Artikel

Wat bespreekt een recruiter met mij als ik op intakegesprek kom?

Intakegesprek Intro Personeel

Je reageert op een leuke baan en een recruiter nodigt je uit voor een intakegesprek. Wat kan je verwachten op dat gesprek?

Je komt één van onze vestigingen binnengestapt. Een recruiter heet je welkom. Vraagt of je koffie (of iets anders) wil. Na even wachten ga je met onze recruiter in gesprek. Het is een mogelijkheid om jezelf van je beste kant te laten zien.

• Een eerste kennismaking

Wie ben jij? Die vraag staat natuurlijk centraal tijdens het intakegesprek. Dat begint meestal met een eerste kennismaking. De recruiter wil jou leren kennen als persoon. Niet alleen wie jij bent, maar ook wat je belangrijk vindt en hoe je in het leven staat. Onderwerpen die aan bod kunnen komen: je woonsituatie, je interesses buiten werk om en wat jou energie en motivatie geeft.

• Opleiding en werkervaring

Na de eerste kennismaking gaat de recruiter waarschijnlijk dieper in op je achtergrond. Kijk niet vreemd op als wordt gevraagd naar je opleiding(en) en behaalde diploma’s. Natuurlijk komt ook aan bod welke werkervaring je hebt en wat je daarvan hebt geleerd. Ook je kwaliteiten en vaardigheden worden uitgelicht. Zo begrijpt de recruiter beter welke functies bij jou passen.

• Wensen en verwachtingen

Tijdens het gesprek draait het om jou. Wat zoek jij? Wat voor functies en welke sectoren spreken jou bijvoorbeeld aan. Zoek je een functie met doorgroeimogelijkheden en welke werk-privébalans wil je? Ook komt aan bod wat voor werkgever jij zoekt. Kortom, alles wat jij belangrijk vindt in een (vaste) baan komt aan de orde.

• Toekomst en doelen

Als wij iets belangrijk vinden is het wel jouw toekomst. Wij gunnen je graag een vaste baan. Ergen waar je voor langere tijd aan de slag kunt. Om die reden vragen wij je waar jij jezelf over een paar jaar ziet werken, wat je ambities zijn (wil je doorgroeien of zoek je stabiliteit?) of welke trainingen en cursussen je wilt gaan doen.

• Praktische zaken

Aan het eind van het gesprek komen er meestal praktische zaken aan bod.

• Jouw beschikbaarheid
• Opzegtermijn
• Je salarisindicatie en arbeidsvoorwaarden
• Andere bijzonderheden (zoals rijbewijs)

Zoek jij baan? Plan gerust een intakegesprek bij ons in!

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intro Personeel

Tijd besparen op solliciteren? Zo helpt Intro Personeel je sneller aan werk

Je zult het vast al gemerkt hebben nu je aan het solliciteren bent. Het kost vreselijk veel tijd. Vooral omdat je telkens moet uitzoeken of een baan bij je past. Je moet het natuurlijk zelf weten, maar overweeg eens op Intro Personeel in te schakelen tijdens je zoektocht. Als je er voor openstaat kunnen onze […]

Lees artikel
op welk moment moet ik solliciteren

Het juiste moment om te solliciteren: zo vergroot je jouw kans op de arbeidsmarkt

Het juiste moment om te solliciteren: zo vergroot je jouw kansen op de arbeidsmarkt Niet alleen waar je solliciteert is belangrijk. Ook wanneer je dat doet, maakt uit. Het blijkt slim te zijn om je op het juiste moment van je te laten horen. Hieronder vind je een paar tips die het verschil kunnen maken. […]

Lees artikel
Intro Personeel Robin
Hoi! Ik ben Robin, de digitale assistent van Intro Personeel. Waar kan ik je mee helpen?
Robin is aan het typen
Of typ zelf een antwoord hieronder...
"Hoi! Welkom bij Intro Personeel.
Waar kan ik je mee helpen?"