5 min leestijd

Wat is calamiteitenverlof en wanneer heb je er recht op?

Calamiteitenverlof is een wettelijk recht op kort, betaald verlof bij acute noodsituaties.
Je werkgever mag een redelijk verzoek niet weigeren.
Het verlof duurt van enkele uren tot maximaal een paar dagen.
Bij een ziek kind gebruik je dit verlof alleen voor de eerste opvang.
Daarna gaat het vaak over in kortdurend zorgverlof (70% loon).
Calamiteitenverlof gaat niet van je wettelijke vakantiedagen af.
Bij overlijden gebruik je dit verlof voor de eerste dag, daarna vaak bijzonder verlof.

Home > Kennisbank > Wat is calamiteitenverlof en wanneer heb je er recht op?

Wat is calamiteitenverlof

Wat is calamiteitenverlof volgens de wet

Calamiteitenverlof is een wettelijk geregeld verlof voor onverwachte en dringende situaties waarin je direct moet handelen. Denk aan een lekkage, een bevalling of een plotseling ziek familielid.

Het belangrijkste kenmerk:
Je moet je werk direct onderbreken om het probleem op te lossen.

Volgens de wet heb je recht op:

Direct verlof
Volledige loondoorbetaling
Geen maximum aantal uren per jaar

Wanneer calamiteitenverlof direct geldt

Je hebt recht op calamiteitenverlof wanneer:

de situatie niet te plannen was
je persoonlijk moet handelen
er sprake is van acute nood

Wanneer calamiteitenverlof gebruiken

Praktische voorbeelden van wanneer calamiteitenverlof geldt

Voorbeelden van wanneer calamiteitenverlof van toepassing is:

Een gesprongen waterleiding in huis
De bevalling van je partner
Een plotselinge ziekenhuisopname
Een direct familielid dat overlijdt
Je kind dat ziek wordt op school

Wanneer calamiteitenverlof niet geldt

Niet elke situatie valt hieronder:

Gepland doktersbezoek
Tandartsafspraak
Routinecontrole

👉 Dit moet je buiten werktijd plannen of met verlof regelen.

Calamiteitenverlof ziek kind

Wanneer gebruik je calamiteitenverlof bij een ziek kind

Bij een calamiteitenverlof ziek kind gaat het om de eerste opvang:

Je kind wordt plots ziek op school
Je moet je kind direct ophalen
Je regelt opvang of zorg

Overgang naar zorgverlof

Zodra de situatie stabiel is:

stopt het calamiteitenverlof
start kortdurend zorgverlof

Belangrijk verschil:

calamiteitenverlof → 100% loon
zorgverlof → minimaal 70% loon

Calamiteitenverlof overlijden

Wat gebeurt er bij overlijden

Bij calamiteitenverlof overlijden gebruik je het verlof voor:

de dag van overlijden
het regelen van eerste zaken

Wat gebeurt daarna

Na de eerste dag:

gaat het verlof over in bijzonder verlof
dit is geregeld via cao of contract

Gaat calamiteitenverlof van je vakantiedagen af

Wettelijke regels

Het antwoord op: gaat calamiteitenverlof van je vakantiedagen af?

👉 Nee, niet van je wettelijke vakantiedagen.

Je hebt recht op:

100% salaris
geen vermindering van wettelijke verlofuren

Uitzondering via cao

In sommige gevallen:

mogen uren van bovenwettelijke vakantiedagen worden afgetrokken
dit moet schriftelijk afgesproken zijn

Verschil met andere verlofvormen

Calamiteitenverlof vs zorgverlof

Kenmerk	Calamiteitenverlof	Zorgverlof
Doel	Acute nood	Zorg verlenen
Duur	Kort (uren/dagen)	Langer
Salaris	100%	Min. 70%

Calamiteitenverlof vs bijzonder verlof

Kenmerk	Calamiteitenverlof	Bijzonder verlof
Wettelijk	Ja	Nee
Situatie	Nood	Gebeurtenis
Voorbeeld	Overlijden (dag 1)	Uitvaart

Bewijs en regels werkgever

Mag een werkgever weigeren

Nee. Een werkgever mag een redelijk verzoek niet weigeren.

Bewijs achteraf

De werkgever mag wél vragen om bewijs:

factuur loodgieter
doktersverklaring
overlijdensbericht

Hoelang duurt calamiteitenverlof

De duur is:

zo lang als nodig
meestal enkele uren tot dagen

FAQ – Calamiteitenverlof

Wat is calamiteitenverlof? +

Calamiteitenverlof is kort, betaald verlof voor acute en onverwachte situaties die directe actie vereisen.

Wanneer calamiteitenverlof opnemen? +

Alleen bij noodsituaties die je niet kunt plannen, zoals een ziek kind of lekkage.

Gaat calamiteitenverlof van je vakantiedagen af? +

Nee, niet van wettelijke dagen. Alleen mogelijk bij bovenwettelijke dagen via cao.

Hoe werkt calamiteitenverlof ziek kind? +

Je gebruikt het om je kind op te halen en opvang te regelen. Daarna start zorgverlof.

Hoe werkt calamiteitenverlof overlijden? +

Voor de eerste dag. Daarna geldt meestal bijzonder verlof via je cao.

Conclusie

Calamiteitenverlof is geen extra vrije dag, maar een strikt wettelijk vangnet voor acute situaties. Je hebt recht op direct verlof, volledige loondoorbetaling en bescherming tegen weigering. Het verlof stopt zodra de eerste nood is opgelost en gaat daarna vaak over in een andere verlofvorm.