Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Het begrip “Jaarloon BT” staat voor jaarloon bijzonder tarief. De Belastingdienst gebruikt dit als fiscale maatstaf om te bepalen welk belastingpercentage moet worden ingehouden op extra of bijzondere beloningen. Denk hierbij aan vakantiegeld, bonussen, overwerk en een dertiende maand. Dit jaarloon is dus niet je normale jaarsalaris, maar een indicatie van je totale bruto inkomen, inclusief extra’s.
Voor een juiste berekening van het jaarloon BT worden meerdere onderdelen meegenomen:
Voorbeeld: Een werknemer verdient €3.000 per maand. Het vakantiegeld bedraagt €2.880 (8% van €36.000). Het jaarloon BT komt dan uit op €38.880.
Dit bedrag wordt door de Belastingdienst gebruikt om in een tabel op te zoeken welk bijzonder tarief van toepassing is.
Om het jaarloon BT correct te berekenen, maken veel organisaties gebruik van tools.
De Belastingdienst biedt een online rekenhulp waarmee je eenvoudig het juiste bijzondere tarief kunt bepalen. Je vult gegevens in zoals:
Salarissystemen zoals Nmbrs, AFAS en Exact bevatten actuele belastingtabellen en berekenen automatisch het juiste jaarloon BT. Dit vermindert fouten en zorgt voor consistente toepassing.
Wanneer een werknemer meerdere banen heeft, ontstaat er een risico op een verkeerde belastinginhouding. Als beide werkgevers geen volledig beeld hebben van het totale jaarinkomen, kan het zijn dat er te weinig belasting wordt ingehouden. Dit leidt vaak tot een forse naheffing bij de jaarlijkse belastingaangifte.
Daarom is het belangrijk dat werknemers goed communiceren bij welke werkgever de loonheffingskorting wordt toegepast. De tweede werkgever moet altijd het bijzonder tarief toepassen zonder korting.
Op je loonstrook zie je meestal niet het exacte bedrag van het jaarloon BT, maar wel het percentage van het bijzonder tarief dat wordt toegepast. Op je jaaropgave zie je je totale jaarloon. Dit bedrag vormt de basis voor de controle op het juiste belastingpercentage.
Een forse bonus of extra beloning kan het jaarloon dus flink optillen, waardoor je in een hogere belastingschaal terechtkomt. Het gevolg: je houdt netto minder over.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Vacatures
Zowel werknemers als werkgevers maken regelmatig fouten in de interpretatie van het jaarloon BT.
Fabel: Jaarloon BT is hetzelfde als mijn bruto loon
Feit: Nee, het omvat ook bonussen en toeslagen.
Fabel: Het bijzondere tarief is extra belasting
Feit: Nee, het is een voorschot. Bij de aangifte wordt afgerekend.
Voor 2025 zijn er door de Belastingdienst enkele aanpassingen gedaan:
De nieuwe tarieven zijn terug te vinden via Belastingdienst.nl.
Het jaarloon BT wordt gebruikt om correcte loonheffing in te houden op bijzondere beloningen. Door het goed toe te passen, voorkom je naheffingen of boetes bij een controle door de Belastingdienst. Het is dus van belang dat HR-professionals en salarisadministrateurs dit begrip goed begrijpen en toepassen.
Hoewel Jaarloon BT en SV-loon beide iets zeggen over je inkomen, worden ze voor verschillende doeleinden gebruikt:
Doel:
Jaarloon BT: wordt gebruikt om het belastingpercentage op bijzondere beloningen te bepalen (bijzonder tarief).
SV-loon: wordt gebruikt voor het berekenen van sociale premies zoals WW, WIA en AOW.
Bevat bonussen?
Ja, in beide gevallen tellen bruto bonussen mee in de berekening.
Gebruik:
Jaarloon BT: van toepassing op belastingheffing over extra loon zoals vakantiegeld of bonussen.
SV-loon: bepaalt de hoogte van uitkeringen en de premieafdracht voor sociale verzekeringen.
Een werknemer met een hoog SV-loon kan een ander jaarloon BT hebben, afhankelijk van bonussen of incidentele vergoedingen. Deze variabelen zorgen voor een andere belastingdruk.
Soms moet het jaarloon BT worden aangepast:
Een maatstaf voor belasting over bijzondere beloningen.
Maandsalaris x 12 + vakantiegeld + toeslagen.
Bruto.
Niet exact op je loonstrook, maar via het bijzonder tarief.
Neem contact op met HR of de salarisadministratie.
Het jaarloon BT is in 2025 belangrijker dan ooit. Het bepaalt het belastingtarief op je extra beloningen en moet correct worden toegepast. Zowel werknemers als werkgevers doen er goed aan om hier alert op te zijn.
🔗 Externe bron: Belastingdienst Loonbelastingtabellen
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]
Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]