Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Het wettelijk minimumloon (WML) is het laagste loon dat werkgevers wettelijk verplicht zijn te betalen aan werknemers vanaf 21 jaar. Jongeren van 15 tot en met 20 jaar ontvangen een percentage daarvan, het zogenoemde jeugdminimumloon.
Vastgesteld door: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Aanpassingen: tweemaal per jaar, per 1 januari en 1 juli.
Gebaseerd op: inflatie, loonontwikkeling, koopkracht en economische omstandigheden.
Officiële informatie is te vinden op rijksoverheid.nl – minimumloon.
Om de verwachtingen voor 2026 goed te begrijpen, kijken we eerst naar de meest recente cijfers van 2025.
Per uur: € 14,06 bruto
Per maand: € 2.242,40 bruto (bij een 36-urige werkweek)
Per uur: € 14,40 bruto
Per maand: € 2.298,40 bruto (bij een 36-urige werkweek)
Deze bedragen vormen het uitgangspunt waarop de verwachting voor januari 2026 gebaseerd wordt.
De officiële bedragen zijn nog niet vastgesteld. De onderstaande cijfers zijn daarom verwachtingen en schattingen.
Inflatiecorrectie – hogere prijzen leiden doorgaans tot een stijging van het minimumloon.
Overheidsbeleid – politieke keuzes en begrotingsplannen (o.a. Prinsjesdag 2025).
Arbeidsmarktontwikkelingen – werkloosheidscijfers, vraag en aanbod van arbeid.
Sociale partners – vakbonden en werkgeversorganisaties kunnen extra druk uitoefenen.
Minimumloon per uur (21 jaar en ouder): tussen € 14,50 en € 15,00 bruto.
Minimumloon per maand (36 uur): rond de € 2.320 – € 2.360 bruto.
Dit zijn schattingen; de officiële publicatie volgt eind 2025 via het Ministerie van SZW.
21 jaar en ouder
100% van het volwassen minimumloon
€ 14,50 – € 15,00 per uur
20 jaar
80% – 90% van het volwassen minimumloon
€ 11,60 – € 13,50 per uur
19 jaar
60% – 70% van het volwassen minimumloon
€ 8,70 – € 10,50 per uur
18 jaar
50% – 55% van het volwassen minimumloon
€ 7,20 – € 8,20 per uur
17 jaar
45% van het volwassen minimumloon
€ 6,50 – € 6,70 per uur
16 jaar
40% van het volwassen minimumloon
€ 5,80 – € 6,00 per uur
15 jaar
30% – 35% van het volwassen minimumloon
€ 4,50 – € 5,20 per uur
Er zijn in de Tweede Kamer voorstellen om het jeugdminimumloon sneller te verhogen, vooral voor 20-jarigen. Dit kan betekenen dat hun percentage dichter bij het volwassen minimumloon komt te liggen.
Ingangsdatum: 1 januari 2026.
Verwachte verhoging: 3% tot 5% ten opzichte van juli 2025.
Toepassing: voor alle werknemers van 21 jaar en ouder, met staffels voor jongeren.
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een motie om het jeugdminimumloon al vanaf 2026 te verhogen, in plaats van 2027.
Er zijn gesprekken om de staffels voor jongeren aan te passen, zodat zij sneller richting het volwassen minimumloon groeien.
Hogere koopkracht voor werknemers.
Beperking van inkomensongelijkheid.
Meer financiële zekerheid voor jongeren en starters.
Hogere loonkosten voor werkgevers, met name in sectoren als horeca en detailhandel.
Druk op kleine bedrijven.
Mogelijke doorberekening van kosten in prijzen van producten en diensten.
De officiële bedragen voor het minimumloon 2026 worden bekendgemaakt door:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Rijksoverheid.nl – officiële publicaties en tabellen.
Centraal Planbureau (CPB) – ramingen en economische vooruitzichten.
September 2025 (Prinsjesdag): eerste begrotingsplannen en schattingen.
Eind 2025 (november/december): officiële publicatie van de nieuwe bedragen.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Vacatures
De verwachting is dat het minimumloon per uur voor 21 jaar en ouder tussen de € 14,50 en € 15,00 bruto komt te liggen.
Het nieuwe minimumloon gaat in op 1 januari 2026.
Ja, de verwachting is dat het jeugdminimumloon al in 2026 verhoogd wordt, met name voor 20-jarigen.
De verwachting is een stijging van ongeveer 3% tot 5% ten opzichte van juli 2025.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Op de website van de Rijksoverheid: rijksoverheid.nl – minimumloon.
Het minimumloon 2026 zal naar verwachting opnieuw worden verhoogd per 1 januari 2026. Voor werknemers van 21 jaar en ouder ligt de verwachting op een bruto uurloon tussen de € 14,50 en € 15,00. Daarnaast staat het jeugdminimumloon volop in de politieke belangstelling, waarbij er plannen zijn om de staffels sneller te verhogen.
Belangrijk is dat dit nog slechts verwachtingen zijn. De officiële bedragen worden eind 2025 vastgesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal van 2025 305 duizend werknemers zij overgestapt naar een andere werkgever. Dat komt neer op 3,8 procent van alle werknemers. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst waren, en mensen in commerciële, bedrijfseconomische of logistieke beroepen, wisselden minder vaak van baan. Ter vergelijking: in […]
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]
De eerste dagen in een nieuwe baan zijn altijd spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, het bedrijf zelf en de werkzaamheden die je gaat doen. Hoe zorg je ervoor dat je snel je plek weet te vinden? De start van een nieuwe baan is een unieke kans. Je bent net begonnen en kunt nog […]