Benieuwd welke vakantiedagen gelden in jouw nieuwe baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel of stuur een open sollicitatie — wij helpen je graag verder.
Het minimum aantal wettelijke vakantiedagen verandert in 2026 niet. Volgens art. 7:634 BW heb je recht op vier keer je wekelijkse arbeidsduur. Dit geldt voor iedereen die in Nederland werkt, ongeacht sector of cao.
Alles boven dit minimum zijn bovenwettelijke vakantiedagen, vastgelegd in cao of contract.
Uit loonstrookonderzoek onder ruim 1,2 miljoen werknemers blijkt dat een fulltimer in Nederland gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar heeft:
Sectoren zoals overheid, onderwijs en zorg trekken dit gemiddelde omhoog door royale cao-afspraken.
Officiële feestdagen in 2026 zijn o.a.:
Nee. De wet geeft geen recht op vrij op feestdagen. Dit hangt volledig af van je cao of contract.
Voorbeeld: Bevrijdingsdag is in 2026 meestal géén vrije dag (alleen verplicht in lustrumjaren zoals 2025 en 2030).
Werkgevers mogen verplichte vakantiedagen aanwijzen, bijvoorbeeld:
Dit mag alleen als dat in je cao of contract staat. Deze dagen worden van je vakantiesaldo afgehaald.
Met slimme planning kun je in 2026 veel vrije dagen creëren met weinig verlof. De voorbeelden hieronder gaan uit van een fulltime ma–vr werkweek én dat je de feestdagen vrij bent.
Minimaal vier keer je arbeidsduur per week. Voor fulltime is dat 20 dagen.
Dezelfde regels, maar dan reken je in uren: 4 × het aantal wekelijkse contracturen.
Wettelijke vakantiedagen uit 2025 vervallen op 1 juli 2026. Bovenwettelijke dagen meestal pas na 5 jaar.
Nee, dit hangt volledig af van je contract of cao.
De wettelijke vakantiedagen veranderen in 2026 niet. Met een goede planning en inzicht in cao-afspraken kun je echter veel meer vrije tijd creëren dan je denkt. Controleer je contract, kijk kritisch naar feestdagen en benut slimme blokken voor optimaal vrij in 2026.
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]
Key Takeaways De CAO mbo 2026 valt binnen de lopende cao 2025–2026 en loopt tot 1 maart 2026. De salarisschalen voor 2026 zijn gebaseerd op de +5,1% loonsverhoging per 1 januari 2025. De cao mbo onderhandelingen 2026 starten in de loop van 2026, omdat de huidige cao een korte looptijd heeft. Werkdruk, professionalisering en inzetbaarheid […]