Johan Scheurwater is vader van vier kinderen en staat in zijn vrije tijd graag op het voetbaltrainingsveld als trainer. Die betrokkenheid bij mensen, groei en ontwikkeling loopt als een rode draad door zijn loopbaan.

Zijn professionele oorsprong ligt in het basisonderwijs. Na het afronden van zijn hbo-lerarenopleiding stond hij bijna vijftien jaar voor de klas. In 2018 maakte Johan de overstap naar recruitment bij Intro Personeel en Brys, waar hij sindsdien verschillende rollen vervulde: van vestigingsmanager bij Intro Personeel tot manager Recruitment bij Brys en Interim HR. Sinds 2026 is hij als regiomanager verantwoordelijk voor Brys en een aantal vestigingen van Intro Personeel.

Wat recruitment voor Johan zo leuk en waardevol maakt? “De match,” zegt hij. “Het kennen van het DNA van je klant waar jij voor werft, daar een passende kandidaat voor vinden en dan de match voor langere termijn maken, dat geeft een kick.”

Juist de diversiteit van het werk spreekt hem aan. Johan vertelt: “Het leren kennen van MKB-bedrijven binnen de technische sector, van HR-kantoren, juridische dienstverlening tot accountancy, juist die diversiteit maakt het bij Intro Personeel en Brys zo uitdagend. Elke dag ontmoet je nieuwe mensen, nieuwe verhalen en leer je nieuwe dienstverleningen.”

De switch van onderwijs naar recruitment heeft zijn blik verruimd. Zoals Johan zelf zegt: “Het heeft mijn blik op werkend Nederland verbreed, mijn mensenkennis verrijkt en het aansturen van diverse recruitmentlabels heeft mij gevormd.”

Interesse om eens een bak koffie te drinken en te kijken of Johan iets voor je kan betekenen? Je bent van harte welkom.