Albert heijn salaris

Albert heijn

Albert heijn salaris per leeftijd

  • 13 t/m 15 jaar – € 6,06 per uur

  • 16 jaar – € 6,99 per uur

  • 17 jaar – € 7,99 per uur

  • 18 jaar – € 9,43 per uur

  • 19 jaar – € 11,32 per uur

  • 20 jaar – € 15,07 per uur

  • 21 jaar en ouder – € 18,86 per uur

Verdien je minder bij een uitzendbureau

Wat is het albert heijn salaris?

Werken bij de albert heijn salaris is een aantrekkelijke bijverdienste voor jongeren én volwassenen. De beloning wordt bepaald op basis van leeftijd en functie, waarbij jongere medewerkers in de meeste gevallen nét boven het minimumjeugdloon zitten.

  • 13 jaar: geen wettelijk minimumloon, vaak rond de € 4,55 per uur

  • 15 jaar: gemiddeld € 4,55 per uur

  • 16 jaar: ongeveer € 5,25 bruto per uur

  • 18 jaar: circa € 7,08 bruto per uur

  • 19 jaar: rond de € 8,50 bruto per uur

  • 21 jaar en ouder: startend rond de € 14,16 bruto per uur; inclusief functie-uren tot € 14,76–17,16 (basis) met all‑in tot € 19,65

Jongen werkt in de supermarkt

Wat zit er in het salaris?

  • All‑in loon (< 12 uur per week): basis + vakantiegeld + ADV-uren + winstdeling (+32,97 %)

  • Contract > 12 uur per week: normale opbouw vakantiegeld + verlofuren + winstdelinglater uitgekeerd

  • Toeslagen:

Avond/nacht (22–06 u): +50 %

Zondag: +50–100 %

Feestdagen: +100 %

Jongen met een oranje hesje is aan het bellen.

Groei, doorgroeien en CAO

  • Loonstijging: CAO-loonverhoging van 3,5 % op 1 jan 2025 en +1,5 % per 1 jul 2025

  • Doorgroeimogelijkheden: van vakkenvuller → kassamedewerker → teamleider → filiaalmanager; ieder stapje brengt hoger salaris.

Geld valt uit de lucht.

Vacatures & Open sollicitaties

Ben jij geïnteresseerd in werken bij de albert heijn salaris?

  • Vacatures: Actuele bijbanen en fulltime functies; ideaal voor scholieren en studenten.

  • Open sollicitatie: Meld je aan, ook zonder vacature; laat je motivatie zien, leeftijd en beschikbaarheid.

FAQ

Ongeveer € 5,25 bruto per uur, ruim boven het jeugdminimumloon.

All‑in loon bevat vakantiegeld, ADV‑uren en winstdeling direct in het uurloon +32,97 %.

Ja, binnen de wettelijke limieten. Toeslag bedraagt meestal +50 % of +100 % tijdens feestdagen.

Met inzet en ervaring kun je na enkele jaren stapsgewijs doorstromen naar teamleider of filiaalmanager.

Nieuwe CAO voor uitzendkrachten 2026
  • Blog
  • Nieuws

Wat heb ik als flexkracht aan de nieuwe cao voor uitzendkrachten 2026?

Lees artikel
Intakegesprek Intro Personeel
  • Nieuws

Twijfel je over een afspraak? Daarom is het slim om tóch te komen

Lees artikel
Operator die gelukkig is op zijn werkplek
  • Nieuws

Hoe word ik gelukkig op mijn werkplek?

Lees artikel