De vacature van Technisch Productiemedewerker – Middelburg is helaas al ingevuld. Gelukkig heeft Intro Personeel veel vergelijkbare vacatures voor jou. Doe een open sollicitatie en kom als eerste in aanmerking voor vacatures als Technisch Productiemedewerker – Middelburg.
Open sollicitatie Bekijk alle vacaturesIn de rol van Technisch Productiemedewerker in de Kozijnen ben jij verantwoordelijk voor het vervaardigen van zowel kunststof als aluminium kozijnen. Dagelijks maak je gebruik van diverse machines en ben je betrokken bij het afmonteren van kunststof en aluminium kozijnen, schuifpuien en meer.
De voornaamste taken die je als Technisch Productiemedewerker uitvoert, zijn onder andere:
In de rol van Technisch Productiemedewerker in de Kozijnen ben jij verantwoordelijk voor het vervaardigen van zowel kunststof als aluminium kozijnen. Dagelijks maak je gebruik van diverse machines en ben je betrokken bij het afmonteren van kunststof en aluminium kozijnen, schuifpuien en meer.
De voornaamste taken die je als Technisch Productiemedewerker uitvoert, zijn onder andere:
In deze rol ga je aan de slag bij een innovatief bedrijf in Middelburg. Dit bedrijf heeft zich gespecialiseerd in alle aspecten van kozijnen en serres. Je komt terecht in een hecht team dat hoge prioriteit geeft aan kwaliteit en service!
Als Technisch Productiemedewerker binnen de kozijnensector ontvang je vanzelfsprekend een aantrekkelijke beloning!
Je kunt rekenen op een salaris dat varieert tussen de €2600 en €3100,-, afhankelijk van je ervaring.
Bovendien bieden we je een langdurige werkplek.
Daarnaast ga je aan de slag in een prettige werkomgeving.
In de rol van Productiemedewerker wordt er het volgende van jou verwacht:
Je bent enthousiast en gemotiveerd!
Je hebt geen traditionele 9-5 mentaliteit.
Je beschikt over twee handige rechterhanden.
Je hebt een goed technisch inzicht.
Bereken hoe lang je erover doet naar: Middelburg
Vergeet foute openingszinnen. Wij zorgen deze Valentijn voor liefde op het eerste gezicht (op de werkvloer dan 😉).
Durf jij te swipen voor je nieuwe baan?