Atv-dagen (of adv-dagen) zijn extra vrije dagen waarop je kunt genieten van bijvoorbeeld een dagje uit met de kinderen, een lang weekend op Terschelling, of gewoon wat extra vrije tijd. Het recht op deze dagen hangt af van de regelingen die je werkgever heeft getroffen, en niet iedereen heeft er automatisch aanspraak op.
Het is belangrijk om de bedrijfsregels of cao te raadplegen om te zien of deze ‘extra’ vrije dagen voor jou van toepassing zijn. Dit is afhankelijk is van je werkgever, de sector waarin je werkt, of je individuele arbeidsovereenkomst.
De afkortingen atv en adv staan voor arbeidstijdverkorting en arbeidsduurverkorting, respectievelijk. Hoewel de termen niet exact hetzelfde betekenen, komen ze neer op dagen met verminderde werkuren. Arbeidsduurverkorting resulteert voornamelijk in een kortere werkweek, terwijl bij arbeidstijdverkorting de werkgever bepaalt wanneer de werknemer vrij is, of de werknemer kan dit zelf kiezen.
Mogelijkheden met atv-dagen:
Atv-dagen zijn echter niet wettelijk verplicht. Werkgevers zijn niet verplicht deze dagen aan te bieden, tenzij ze zijn opgenomen in de cao of bedrijfsregelingen.
Een voorbeeld:
Stel, Sven is accountmanager bij een bedrijf dat landbouwmachines verkoopt. Hoewel zijn standaard werkweek 40 uur is, staat in zijn contract dat hij 42 uur per week werkt. Als compensatie krijgt hij atv-dagen toegewezen. Sven wil deze zomer naar de jungle van Zuid-Amerika reizen en heeft 10 atv-dagen per jaar. Met de mogelijkheid om 2 extra dagen op te nemen, kan hij zijn reis van 22 dagen naar Brazilië maken. Dit stelt hem in staat om optimaal gebruik te maken van zijn atv-dagen.
Als je het geluk hebt om over atv- of adv-dagen te beschikken, is het belangrijk ervan te genieten!
Meer hierover weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
Gezond, vol energie en met plezier aan het werk – wie wil dat nu niet? Vanuit haar functie als Recruitment Support Medewerker bij Intro Personeel is Doortje Rosmolen dagelijks bezig met vitaliteit op het werk. “Het is erg mooi als iemand gelukkig is in zijn werk en gezond en fit blijft,” vertelt ze. Zelf hecht […]
Veel mensen denken dat werken via een uitzendbureau of personeelsbemiddelaar automatisch minder salaris oplevert. Denk jij dat ook? Tijd om dit hardnekkige misverstand eens onder de loep te nemen. Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat klopt niet. Het idee leeft dat een uitzendbureau geld verdient aan jou als werknemer, en […]
Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]