Pensioenen zorg, bouw en metaal in 2027: wat betekent dit?

Per 1 januari 2027 gaan de pensioenen in de zorg, bouw en metaal- en technieksector licht omhoog. Gepensioneerde zorgmedewerkers zien hun uitkering stijgen met 0,75 procent. In de bouw krijgen gepensioneerden er 0,8 procent bij en oud-metaalwerkers ontvangen een verhoging van 0,82 procent. Dit maken pensioenfondsen Zorg & Welzijn, BpfBouw en PMT bekend via de NOS.

Deze drie pensioenfondsen behoren tot de grootste in Nederland en stapten begin 2026 als eersten over naar het nieuwe pensioenstelsel. De beperkte verhoging weerspiegelt de onzekerheid op de financiële markten. Hoewel er optimisme heerst over techbedrijven, zorgden geopolitieke ontwikkelingen voor schommelingen op de beurzen.

Voor jou als werkende in een van deze sectoren is het belangrijk te weten dat jouw toekomstige pensioen sterker dan voorheen afhangt van hoe de beleggingen van jouw pensioenfonds presteren. Het nieuwe stelsel brengt zowel kansen als risico’s met zich mee.

In het nieuwe pensioenstelsel bewegen pensioenuitkeringen directer mee met de beleggingsresultaten van het pensioenfonds. Presteren de beleggingen goed, dan kunnen pensioenen sneller worden verhoogd dan in het oude systeem. Gaat het minder goed, dan kan het sneller voorkomen dat pensioenen niet worden verhoogd of in uiterste gevallen zelfs verlaagd.

Om verlagingen te voorkomen, houden pensioenfondsen buffers aan. Daarnaast wordt er voor jongere werknemers risicovoller belegd dan voor oudere werknemers en gepensioneerden. Dit betekent dat jouw leeftijd bepalend is voor hoeveel risico er met jouw pensioenvermogen wordt genomen.

Het verschil in risico is duidelijk zichtbaar in de cijfers. Bij PMT zagen 35-jarigen hun pensioenpotje in 2026 tot nu toe met 10,7 procent groeien. Iemand die tegen de pensioenleeftijd aan zit, zag het pensioenvermogen juist met 0,3 procent afnemen. Dit komt doordat het vermogen van oudere werknemers en gepensioneerden beter wordt beschermd tegen beursschokken en renteveranderingen.

Een belangrijk kenmerk van het nieuwe stelsel is dat het rendement voor gepensioneerden gespreid wordt uitgekeerd. Bij de meeste pensioenfondsen wordt slechts een derde van het behaalde rendement direct uitgekeerd. Deze spreiding moet eraan bijdragen dat het pensioen niet hoeft te worden verlaagd bij een slecht beleggingsjaar.

Het overgebleven rendement gaat mee naar het volgende jaar. In 2028 wordt dan opnieuw een derde van het rendement gebruikt voor een eventuele verhoging. Deze systematiek zorgt voor meer stabiliteit, maar betekent ook dat je als gepensioneerde niet meteen het volledige beleggingsresultaat terugziet in jouw uitkering.

Naast deze gespreide uitkering zorgt ook het minder risicovolle beleggingsbeleid voor ouderen ervoor dat schommelingen worden beperkt. Dit biedt zekerheid, maar kan ook betekenen dat jouw pensioen minder hard groeit dan het vermogen van jongere collega’s.

Vorig jaar kregen gepensioneerden van onder andere PFZW, PMT en BpfBouw een flinke extra verhoging door de overstap naar het nieuwe stelsel. Pensioenfondsen hoeven in het nieuwe stelsel namelijk veel minder reserves aan te houden. Een groot deel van die reserves vloeit naar de persoonlijke pensioenpotjes, wat gepensioneerden direct terugzien in hun pensioenuitkering.

Per 1 januari 2027 stappen nog eens 37 fondsen over, met in totaal 2 miljoen gepensioneerden. Pensioenadviseur AON berekende dat zij mogen hopen op een forse verhoging. Dat geldt onder anderen voor gepensioneerde ambtenaren, winkelmedewerkers, vervoerders en bankmedewerkers. Een verhoging tussen de 12 en 25 procent is voor deze groep heel goed mogelijk.

Voor jou als werkende betekent dit dat de overstap naar het nieuwe stelsel vaak een eenmalig positief effect heeft. Daarna wordt jouw pensioen jaarlijks aangepast op basis van de beleggingsresultaten en de spreiding die het fonds hanteert.

Als je werkzaam bent in de zorg, bouw of metaal- en technieksector, is het verstandig om goed te begrijpen hoe het nieuwe pensioenstelsel werkt. Jouw pensioen hangt sterker af van beleggingsresultaten dan voorheen. Dit biedt kansen wanneer de markten goed presteren, maar brengt ook meer onzekerheid met zich mee.

Het is raadzaam om jaarlijks jouw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) goed door te nemen. Hierin zie je hoe jouw pensioenvermogen zich ontwikkelt en wat je mag verwachten bij pensionering. Let daarbij op de aannames die worden gemaakt over toekomstig rendement.

Daarnaast kan het helpen om aanvullend te sparen of te beleggen voor jouw pensioen, zodat je minder afhankelijk bent van de ontwikkelingen bij het pensioenfonds. Uiterlijk 2028 moeten alle pensioenfondsen zijn overgestapt naar het nieuwe stelsel, waarna het systeem voor iedereen gelijk werkt.

Werk je in de metaal- en technieksector, kijk dan ook naar de ontwikkelingen in jouw cao. Arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen worden daar vaak gezamenlijk besproken.