Atv-dagen (of adv-dagen) zijn extra vrije dagen waarop je kunt genieten van bijvoorbeeld een dagje uit met de kinderen, een lang weekend op Terschelling, of gewoon wat extra vrije tijd. Het recht op deze dagen hangt af van de regelingen die je werkgever heeft getroffen, en niet iedereen heeft er automatisch aanspraak op.
Het is belangrijk om de bedrijfsregels of cao te raadplegen om te zien of deze ‘extra’ vrije dagen voor jou van toepassing zijn. Dit is afhankelijk is van je werkgever, de sector waarin je werkt, of je individuele arbeidsovereenkomst.
De afkortingen atv en adv staan voor arbeidstijdverkorting en arbeidsduurverkorting, respectievelijk. Hoewel de termen niet exact hetzelfde betekenen, komen ze neer op dagen met verminderde werkuren. Arbeidsduurverkorting resulteert voornamelijk in een kortere werkweek, terwijl bij arbeidstijdverkorting de werkgever bepaalt wanneer de werknemer vrij is, of de werknemer kan dit zelf kiezen.
Mogelijkheden met atv-dagen:
Atv-dagen zijn echter niet wettelijk verplicht. Werkgevers zijn niet verplicht deze dagen aan te bieden, tenzij ze zijn opgenomen in de cao of bedrijfsregelingen.
Een voorbeeld:
Stel, Sven is accountmanager bij een bedrijf dat landbouwmachines verkoopt. Hoewel zijn standaard werkweek 40 uur is, staat in zijn contract dat hij 42 uur per week werkt. Als compensatie krijgt hij atv-dagen toegewezen. Sven wil deze zomer naar de jungle van Zuid-Amerika reizen en heeft 10 atv-dagen per jaar. Met de mogelijkheid om 2 extra dagen op te nemen, kan hij zijn reis van 22 dagen naar Brazilië maken. Dit stelt hem in staat om optimaal gebruik te maken van zijn atv-dagen.
Als je het geluk hebt om over atv- of adv-dagen te beschikken, is het belangrijk ervan te genieten!
Meer hierover weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
Groenprojecten aanleggen en onderhouden kunnen ze wel bij Engelsman Hoveniers. Met de hulp van Intro Personeel zoekt het hoveniersbedrijf uit Pijnacker personeel voor de groenvoorziening. “Wij vinden het fijn dat we zo snel met de recruiters kunnen schakelen.” Aan Harmen van Dalen, accountmanager bij Intro Personeel Rotterdam, kun je het wel overlaten om groenvoorzieners en […]
Een marktconform salaris is het gemiddelde inkomen dat gewoonlijk wordt verdiend door mensen met vergelijkbare functies of rollen in een bepaalde sector of bedrijfstak. Marktconform salaris 2024 Het marktconform salaris 2024 kan worden vergeleken met het gemiddelde salaris in Nederland voor dat jaar. Het gemiddelde salaris van Nederland wordt vaak geïllustreerd aan de hand van […]
Uitzend- en Detacheringsbureaus spelen beide een rol in tijdelijk werk, maar wat zijn de verschillen? Een detacheringsbureau levert specialisten voor langere projecten, terwijl een uitzendbureau zich richt op diverse banen bij verschillende werkgevers. Intro vertelt je graag meer over deze belangrijke onderscheidende factor tussen uitzend- en detacheringsbureaus in deze blog. Wat is een uitzendbureau? Een […]