Atv-dagen (of adv-dagen) zijn extra vrije dagen waarop je kunt genieten van bijvoorbeeld een dagje uit met de kinderen, een lang weekend op Terschelling, of gewoon wat extra vrije tijd. Het recht op deze dagen hangt af van de regelingen die je werkgever heeft getroffen, en niet iedereen heeft er automatisch aanspraak op.
Het is belangrijk om de bedrijfsregels of cao te raadplegen om te zien of deze ‘extra’ vrije dagen voor jou van toepassing zijn. Dit is afhankelijk is van je werkgever, de sector waarin je werkt, of je individuele arbeidsovereenkomst.
De afkortingen atv en adv staan voor arbeidstijdverkorting en arbeidsduurverkorting, respectievelijk. Hoewel de termen niet exact hetzelfde betekenen, komen ze neer op dagen met verminderde werkuren. Arbeidsduurverkorting resulteert voornamelijk in een kortere werkweek, terwijl bij arbeidstijdverkorting de werkgever bepaalt wanneer de werknemer vrij is, of de werknemer kan dit zelf kiezen.
Mogelijkheden met atv-dagen:
Atv-dagen zijn echter niet wettelijk verplicht. Werkgevers zijn niet verplicht deze dagen aan te bieden, tenzij ze zijn opgenomen in de cao of bedrijfsregelingen.
Een voorbeeld:
Stel, Sven is accountmanager bij een bedrijf dat landbouwmachines verkoopt. Hoewel zijn standaard werkweek 40 uur is, staat in zijn contract dat hij 42 uur per week werkt. Als compensatie krijgt hij atv-dagen toegewezen. Sven wil deze zomer naar de jungle van Zuid-Amerika reizen en heeft 10 atv-dagen per jaar. Met de mogelijkheid om 2 extra dagen op te nemen, kan hij zijn reis van 22 dagen naar Brazilië maken. Dit stelt hem in staat om optimaal gebruik te maken van zijn atv-dagen.
Als je het geluk hebt om over atv- of adv-dagen te beschikken, is het belangrijk ervan te genieten!
Meer hierover weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
Krijg ik een reiskostenvergoeding via Intro Personeel? Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?” Het korte, eerlijke antwoord: Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht. Je krijgt alleen […]
Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?” Het antwoord is: Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor! In dit artikel […]
Je hebt net een nieuwe baan via een uitzendbureau. Alles leek goed te passen, maar na een paar weken merk je: “Dit is het toch niet voor mij.” Wat dan? Veel kandidaten zijn bang dat ze er alleen voor staan als een baan tegenvalt. Dat het uitzendbureau zegt: “Jammer dan.” Gelukkig hoeft dat niet zo […]