“Betrokken, actief en sociaal: daar staat Intro voor”

Voor assistent-projectleider Jeroen Smits van hoveniersbedrijf De Enk Groen & Golf is goed personeel onmisbaar. Hij zoekt medewerkers die graag buiten werken, van aanpakken weten en zich willen ontwikkelen in het groenvak. Intro Personeel helpt hem bij die zoektocht. “De recruitment consultants van Intro zou ik typeren als betrokken en actief.”

Het is een bijzonder warme woensdagmiddag in Poortugaal, vlak bij Rotterdam. Nederland wordt geteisterd door een hittegolf en ook de hoveniers van De Enk Groen & Golf hebben de hoge temperaturen moeten trotseren. Aan het einde van hun werkdag keren de eerste medewerkers terug van hun klus. Een aantal van hen is via Intro Personeel bij het bedrijf terechtgekomen.

Jeroen stuurt een team van ongeveer dertig medewerkers aan. Samen voeren zij onderhoudswerkzaamheden uit voor onder andere gemeenten, woningcorporaties en bedrijven. Het werk varieert van het schoffelen van plantvakken en het knippen van hagen tot thermische onkruidbestrijding. “Het buiten zijn, het contact met klanten en het maken van impact op de groene omgeving vind ik het mooiste aan mijn werk”, vertelt Jeroen. “We realiseren plekken waar mensen kunnen genieten en tot rust kunnen komen.”

Op zoek naar leergierige aanpakkers

Door de groei van het aantal opdrachten ontstond binnen De Enk Groen & Golf behoefte aan extra personeel. Daarbij zoekt Jeroen bewust naar jonge medewerkers die het vak willen leren. “We hebben een ervaren groep medewerkers met enorm veel vakkennis”, legt hij uit. “Die kennis en ervaring moeten worden doorgegeven. Dat kan het beste aan jonge mensen die leergierig zijn en graag willen werken.”

De ideale kandidaat hoeft volgens Jeroen daarom nog niet alle werkzaamheden te beheersen. Een goede instelling is veel belangrijker dan jarenlange ervaring. “We zoeken een echte aanpakker. Iemand die leergierig is en ervoor openstaat om alles aan te pakken wat nodig is.”

Intro Personeel begrijpt volgens hem goed welk type medewerker bij het bedrijf past. De samenwerking met de vestiging in Barendrecht speelt daarbij een belangrijke rol. “We hebben warme banden met de vestiging”, vertelt Jeroen. “Sebastiaan is vandaag bijvoorbeeld een hele dag met onze hoveniers meegelopen. Zo ervaart hij zelf wat ons werk inhoudt en leert hij ons bedrijf beter kennen.”

Die meeloopdag begon vroeg. Om kwart over zes zat Sebastiaan al met de medewerkers aan een kop thee. Daarna stapte hij bij de hoveniers in de bus om op locatie mee te maken welke werkzaamheden zij dagelijks uitvoeren.

Volgens Jeroen laat dat zien dat Intro Personeel verder gaat dan alleen het voorstellen van kandidaten. “Niet iedereen doet dat. Ik vind het echt een teken van betrokkenheid.”

Open communicatie en korte lijnen

Jeroen is dan ook zeer te spreken over de samenwerking. “Ik geef onze samenwerking een acht. Geen tien, want er zijn altijd meer goede mensen nodig”, zegt hij met een glimlach.

Vooral de open communicatie en de korte lijnen bevallen hem goed. “Als je een vraag hebt, denken ze met je mee. Intro begrijpt wat wij zoeken: jonge medewerkers die bij voorkeur ook uit de regio komen. Betrokken, actief en sociaal. Dat zijn voor mij de kernwoorden waar Intro voor staat.”

Dat regionale karakter is voor De Enk Groen & Golf belangrijk, zegt Jeroen. “Medewerkers die dichtbij wonen, kennen de omgeving en zijn gemakkelijker inzetbaar. Daarnaast hoeven zij niet iedere dag een halfuur of drie kwartier te reizen. Intro Personeel houdt rekening met die wens en zoekt daarom gericht naar kandidaten in de omgeving van de vestiging.”

De pareltjes uit de regio

De samenwerking heeft inmiddels verschillende nieuwe medewerkers opgeleverd. Zo vond Intro een jonge kandidaat die op slechts vijf minuten afstand van de vestiging woont. “De samenwerking heeft ons een jonge ‘polderbonk’ opgeleverd”, vertelt Jeroen enthousiast. “Dat vind ik nou leuk. Recent is er bovendien iemand begonnen die zelfs op twee minuten afstand woont. Dat zijn toch wel de pareltjes.”

De eerste kandidaat die via Intro Personeel aan de slag ging, bevalt volgens Jeroen erg goed. Ook over de tweede medewerker zijn de eerste berichten positief. Hij hoopt daarom dat Intro zich ook in de toekomst blijft richten op jonge, regionale medewerkers die zich binnen het groenvak willen ontwikkelen.

Een samenwerking die Jeroen aanbeveelt

Het vertrouwen van Jeroen in Intro Personeel blijkt ook uit het feit dat hij de organisatie inmiddels bij een ander bedrijf heeft aanbevolen. “Een bedrijf waar wij regelmatig komen, was niet tevreden over de partij waarvan het personeel inleende”, vertelt hij. “Toen heb ik Intro aanbevolen. Wat ze daar uiteindelijk mee hebben gedaan, weet ik niet, maar het zegt volgens mij wel iets over de samenwerking die we hebben.”