De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Jouw CV: het belangrijkste visitekaartje bij een sollicitatie

25 februari, 2025
Een man en een vrouw zijn een arbeidsvoorwaardengesprek aan het voeren. De vrouw heeft een lach op haar gezicht en is tussendoor aan het notuleren.

Een goed CV is de sleutel tot een succesvolle sollicitatie. Het is vaak het eerste wat een werkgever of recruiter van je ziet en bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Maar wat is een cv eigenlijk? Hoe maak je een CV? Hoe ziet een CV eruit? En wat maakt een CV sterk en effectief? In dit artikel lees je hoe je een CV opstelt dat opvalt en aansluit bij de functie die je zoekt en geven we een CV voorbeeld.

 

Wat is een CV en waarom is het belangrijk?

Een curriculum vitae (CV) is een overzicht van je werkervaring, opleidingen, vaardigheden en persoonlijke gegevens. Werkgevers gebruiken het om snel in te schatten of je geschikt bent voor een functie. Een sterk CV laat in één oogopslag zien wie je bent en wat je te bieden hebt.

 

Hoe ziet een CV eruit? CV voorbeeld

CV maken en CV voorbeeld, de belangrijkste onderdelen van een overzichtelijk en professioneel:

Persoonlijke gegevens

    • Naam, adres, telefoonnummer en e-mail.
    • Eventueel een link naar je LinkedIn-profiel.

Profielschets (optioneel, maar krachtig!)

    • Een korte introductie van jezelf: wie ben je, wat kun je en waar ben je naar op zoek?
    • Houd het bondig (3 tot 5 zinnen) en stem het af op de functie.

Werkervaring

    • Vermeld je relevante werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde (laatste baan eerst).
    • Noteer de functietitel, bedrijfsnaam en de periode waarin je er werkte.
    • Beschrijf kort je taken en behaalde resultaten. Gebruik actieve en meetbare termen, zoals: “Verbeterde de klanttevredenheid met 20% door efficiëntere communicatie.”

Opleiding en certificaten

    • Vermeld je gevolgde opleidingen en relevante certificaten.
    • Noteer de naam van de opleiding, de onderwijsinstelling en het jaartal.

Vaardigheden en competenties

    • Benoem je belangrijkste vaardigheden, zoals talenkennis, softwarekennis of soft skills (bijv. communicatief sterk, probleemoplossend vermogen).

Aanvullende secties (optioneel)

    • Vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten of hobby’s kunnen extra inzicht geven in wie je bent.
    • Vermeld publicaties, projecten of lidmaatschappen als ze relevant zijn voor de functie.

 

Hoe maak je een CV? Tips voor een CV maken

Houd het overzichtelijk – Gebruik een duidelijke structuur en houd je CV maximaal 1 à 2 pagina’s lang.
Pas je CV aan op de functie – Gebruik relevante trefwoorden uit de vacature om op te vallen bij recruiters en ATS-systemen (Applicant Tracking Systems).
Wees concreet – Gebruik actieve werkwoorden en benoem resultaten in plaats van alleen verantwoordelijkheden.
Gebruik een professionele lay-out – Kies een strak en eenvoudig ontwerp, zonder overbodige kleuren of decoraties.
Check op fouten – Spelfouten of slordigheden kunnen je kansen verkleinen. Laat je CV nalezen door iemand anders.

 

Hoe maak je een CV? Veelgemaakte fouten die je moet vermijden met CV maken

🚫 Te lange lappen tekst – Recruiters scannen een CV in enkele seconden. Houd het kort en krachtig.
🚫 Onnodige informatie – Je basisschool of een bijbaan uit je tienerjaren is vaak niet relevant.
🚫 Verouderde of irrelevante ervaring – Focus op de laatste 10-15 jaar en kies relevante functies.
🚫 Overmatig gebruik van clichés – Zinnen als “Ik ben een teamplayer met een proactieve houding” voegen weinig toe zonder concrete voorbeelden.

 

CV voorbeeld, hoe maak je een CV?

Hoe ziet een CV eruit?

[JOUW NAAM]

[Jouw woonplaats] | [Jouw telefoonnummer] |  [Jouw e-mailadres] |  [LinkedIn-profiel]

Profielschets

Een korte, krachtige samenvatting van wie je bent en wat je te bieden hebt. Bijvoorbeeld:
“Gedreven marketingprofessional met 5 jaar ervaring in digitale strategieën en contentmarketing. Sterk in data-analyse en het creëren van effectieve campagnes. Op zoek naar een uitdagende functie waarin ik mijn creativiteit en analytische vaardigheden kan inzetten.”

Werkervaring

Marketing Specialist[Bedrijfsnaam] (Jan 2020 – heden)

  • Ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingcampagnes, wat leidde tot een stijging van 25% in websiteverkeer.
  • Analyse van klantgegevens en optimalisatie van advertenties, resulterend in een conversieverhoging van 15%.
  • Beheer van socialmediakanalen en e-mailmarketingcampagnes.

Online Marketeer[Bedrijfsnaam] (Mei 2017 – Dec 2019)

  • Implementatie van SEO-strategieën die de organische zichtbaarheid met 30% verhoogden.
  • Creatie van boeiende content voor sociale media en blogs.
  • Samenwerken met het sales team om leadgeneratie te optimaliseren.

Opleiding & Certificaten

HBO Marketing & Communicatie – [Onderwijsinstelling] (2014 – 2018)
Google Analytics-certificering (2021)

Vaardigheden

  • SEO & SEA
  • Google Analytics & Google Ads
  • Contentmarketing & Copywriting
  • Social Media Management
  • Adobe Photoshop & Canva

Talen

  • Nederlands – Moedertaal
  • Engels – Vloeiend
  • Duits – Basisniveau

Extra’s (optioneel)

  • Vrijwilliger bij [organisatie] (2020 – heden)
  • Blogschrijver over marketingtrends
  • Interesse in fotografie en reizen

 

Conclusie

Wat is een CV? Hoe ziet een CV eruit? En hoe maak je en CV? Je CV is jouw visitekaartje en moet in één oogopslag laten zien waarom jij de juiste kandidaat bent. Door je CV overzichtelijk, relevant en foutloos te houden, vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Neem je tijd bij het CV maken en pas het aan op elke vacature. Een sterke CV maken opent deuren naar de volgende stap in je carrière!

Wil je hulp bij het CV maken of verbeteren? Of ben je nu klaar om te gaan solliciteren? Wij helpen je graag!

Vacatures

Contact

Lees hier meer sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering
  • Blog
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]

Lees artikel
Sollicitatiebrief voorbeeld: tips en voorbeelden voor een sterke indruk!
  • Artikelen
  • Sollicitatietips

Sollicitatiebrief voorbeeld: tips en voorbeelden voor een sterke indruk!

 Een sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent in de functie en wat jou de ideale kandidaat maakt. In dit artikel leggen we uit hoe je een sterke sollicitatiebrief schrijft, en wat de opbouw […]

Lees artikel
Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan
  • Artikelen
  • Sollicitatietips

Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan

Een open sollicitatie kan een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan, vooral als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf dat momenteel geen vacatures heeft. In dit blog vertellen we je, wat is een open sollicitatie? Hoe schrijf je een open sollicitatie? Geven we je een open sollicitatie voorbeeld en […]

Lees artikel
Solliciteren tijdens ziekte, kan dat?
  • Artikelen
  • Sollicitatietips
  • Tips voor werkzoekenden

Solliciteren tijdens ziekte, kan dat?

Solliciteren terwijl je ziek bent: het is een onderwerp waar veel mensen mee worstelen. Het legt een schaduw over je dagelijkse activiteiten en kan je beperken in je mogelijkheden. Voor velen roept het de vraag op: “Mag je solliciteren tijdens ziekte?” Het antwoord is ja, zeker bij Intro Personeel. En hoe eerlijk moet je zijn […]

Lees artikel
Waarom de lente de perfecte tijd is om een nieuwe baan te vinden
  • Blog
  • Sollicitatietips

Waarom de lente de perfecte tijd is om een nieuwe baan te vinden

De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen om een nieuwe baan te vinden. Maar waarom is het voorjaar zo’n goed moment om te solliciteren? • Bedrijven schakelen […]

Lees artikel
Motivatiebrief voorbeeld: zo overtuig je werkgevers in één brief!”
  • Artikelen
  • Sollicitatietips
  • Zakelijke communicatie

Motivatiebrief voorbeeld: zo overtuig je werkgevers in één brief!”

Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en een afwijzing. Waar je cv vooral je ervaring en vaardigheden laat zien, geeft een korte motivatiebrief je de kans om je persoonlijkheid en motivatie te tonen. Maar hoe schrijf je een korte motivatiebrief die echt opvalt? In dit artikel nemen we […]

Lees artikel
Kennismakingsgesprek sollicitatie: de eerste stap naar een succesvolle samenwerking!
  • Artikelen
  • Sollicitatietips

Kennismakingsgesprek sollicitatie: de eerste stap naar een succesvolle samenwerking!

Intro Personeel krijgt vaak vragen over een kennismakingsgesprek. Want wat is een kennismakingsgesprek? En wat is het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek? We geven je diverse tips voor het kennismakingsgesprek voorbereiden en voorbeelden voor het stellen van vragen kennismakingsgesprek.   Wat is een kennismakingsgesprek? Een kennismakingsgesprek is meer dan alleen een eerste ontmoeting. Het is een […]

Lees artikel
Sterke Punten Sollicitatiegesprek: Hoe Bereid Je Je Voor?
  • Artikelen
  • Sollicitatietips

Sterke Punten Sollicitatiegesprek: Hoe Bereid Je Je Voor?

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je vaak de vraag: “Wat zijn je sterke en zwakke punten?” Het beantwoorden van deze vraag kan lastig zijn, maar met de juiste voorbereiding laat je een sterke indruk achter. In deze blog bespreken we hoe je jouw sterke punten en ontwikkelpunten kunt presenteren met behulp van duidelijke voorbeelden.   Waarom […]

Lees artikel
De 6 grootste misverstanden over (onze) recruiters
  • Blog
  • Sollicitatietips

De 6 grootste misverstanden over (onze) recruiters

Sommige mensen – gelukkig niet iedereen! – denken dat uitzendbureaus vooral uit zijn op geld en mensen als een ‘nummer’ zien. Een misverstand. Bij Intro Personeel proberen we natuurlijk knaken te verdienen. Maar belangrijker: we zijn vooral bezig om mensen een toekomst te bieden en bedrijven aan gekwalificeerd personeel te helpen. Het beeld dat uitzendbureaus […]

Lees artikel
Als zzp’er in vaste dienst gaan? Dit zijn de voordelen
  • Sollicitatietips

Als zzp’er in vaste dienst gaan? Dit zijn de voordelen

Regelmatig krijgen onze recruiters een belletje van een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) of ze via Intro ergens aan de slag kunnen. Soms kan dat inderdaad. Maar er zijn ook mogelijkheden om in vaste dienst te gaan. Om maar gelijk met de deur in huis te vallen. “Ja, er zijn soms mogelijkheden om via Intro Personeel […]

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Doortje Rosmolen

Vitaliteit op het werk: fitte werknemers maken Doortje blij

Gezond, vol energie en met plezier aan het werk – wie wil dat nu niet? Vanuit haar functie als Recruitment Support Medewerker bij Intro Personeel is Doortje Rosmolen dagelijks bezig met vitaliteit op het werk. “Het is erg mooi als iemand gelukkig is in zijn werk en gezond en fit blijft,” vertelt ze. Zelf hecht […]

Lees artikel
Verdien je minder bij een uitzendbureau

Verdien je minder als je via een uitzendbureau werkt? Dit zijn de feiten

Veel mensen denken dat werken via een uitzendbureau of personeelsbemiddelaar automatisch minder salaris oplevert. Denk jij dat ook? Tijd om dit hardnekkige misverstand eens onder de loep te nemen. Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat klopt niet. Het idee leeft dat een uitzendbureau geld verdient aan jou als werknemer, en […]

Lees artikel
Tijd voor een nieuwe baan (via Intro Personeel)

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]

Lees artikel