Wolter van Houten, een ervaren kozijnmonteur uit Friesland, vond via Intro Personeel een vaste baan in Zuid-Holland. Twee jaar geleden verhuisde hij voor de liefde naar Rotterdam en inmiddels werkt hij met plezier als kozijnopsluiter bij een bouwbedrijf in Ouderkerk aan den IJssel. “Binnen een week was het geregeld.”
In het voorjaar van 2023 solliciteerde Wolter op een functie als kozijnmonteur. “Aron van Intro Personeel reageerde op mijn profiel dat op vacaturesite Indeed stond. Hij belde mij op, en vanaf dat moment begon het balletje te rollen.”
Er volgde een persoonlijk kennismakingsgesprek op het kantoor van Intro Personeel in Rotterdam. “Ik had daar een prettig gesprek met Aron. Al snel ging hij op zoek naar een passende werkgever voor mij. Dat werd De Groot Bouw in Ouderkerk aan den IJssel, waar ik aan de slag kon als kozijnopsluiter.”
Wolter had al ruim 23 jaar ervaring als kozijnmonteur in Friesland, waar hij werkte in een kozijnenfabriek. “In de werkplaats ben ik verantwoordelijk voor het opsluiten, spuiten en controleren van houten kozijnen. Ook plaats ik ramen, monteer ik hang- en sluitwerk, en zorg ik dat elk kozijn perfect afgewerkt is.”
De nieuwe baan in Zuid-Holland past hem goed. “In Friesland werkte ik bij een groot bedrijf waar ik vooral seriewerk deed. Hier heb ik meer afwisseling en werk ik in een kleiner team, wat ik veel prettiger vind. Ik voel me hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega.”
Een verschil merkte hij wel meteen op. Wolter lacht: “In Zuid-Holland sta je toch wat vaker in de file. In Friesland is het allemaal wat rustiger op de weg.”
Spijt van zijn verhuizing en carrièrestap heeft hij zeker niet. “Integendeel. Intro Personeel heeft mij uitstekend geholpen met het vinden van een baan als kozijnmonteur in Zuid-Holland. Tijdens het hele traject hield ik goed contact met de recruiters. Ik ben blij met mijn vaste baan en mijn nieuwe werkplek.”
Zoek jij ook een zo’n mooie baan? Neem zeker eens contact op met één van onze recruiters of kijk eens bij onze vacatures.
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]
Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]