Intro Personeel organiseerde, dankzij stichting Doorzaam, vorige maand vijf maal een gezondheidsclinic voor werknemers die in dienst zijn via Intro Personeel. “De gezondheidsclinic was heel erg sportief, fijn en effectief.”
Op vijf momenten op twee locaties kregen uitzendkrachten van Intro Personeel de kans om een trainingsessie te volgen bij Fit Mission, een bedrijf dat zich richt op het verbeteren van gezondheid en herstel door middel van gespecialiseerde kennis. Deelnemers ontdekten er wat voor effect een gezonde leefstijl heeft en konden aan hun fitheid werken.
Eén van de deelnemers, de 53-jarige Wim Blom uit Arkel, kijkt tevreden terug op de sessie. “Ik kreeg uitleg over wat gezondheid nu eigenlijk is, een uitgebreide loopanalyse en tips over bewegen. Door de clinic ben ik beter gaan bewegen en heb ik bewuster aandacht voor mijn voedsel. In mijn werk let ik daardoor beter op mijn houding en mijn lopen doe ik bewuster. Ik ben dankbaar voor de spiegel die me is voorgehouden door de jongens. Anderen zou ik het ook zeker aanraden omdat het een verbetering is van jezelf.”
Ook Doortje Rosmolen, recruitment supportmedewerker bij Intro Personeel, blik tevreden terug op de sessies. “Ik vind gezondheid erg interessant. Veel mensen zijn ziek, zitten slecht in hun vel of hebben de bekende sugar dips. Het is een supermooi initiatief, dankzij Stichting Doorzaam, om dit te kunnen doen voor onze uitzendkrachten en werknemers. Zodat zij ook leren wat nou echt gezondheid is, en de tips en tools krijgen om een gezonder en fitter leven te leiden.”
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 introduceert een nieuw drieschijvenstelsel in Box 1, met verschillende effecten voor werkenden en AOW-gerechtigden. AOW-gerechtigden profiteren van een laagdrempelig tarief van 17,80% in de eerste schijf, maar worden geconfronteerd met hoge marginale druk door afbouw van heffingskortingen. De indexatiebeperking (57%) zorgt in 2026 voor sterke ‘koude progressie’, vooral merkbaar bij […]
Key Takeaways Vanaf 2026 geldt 18% bijtelling voor elektrische auto’s over de eerste €30.000 cataloguswaarde. Boven €30.000 betaal je 22%, hetzelfde tarief als bij brandstofauto’s. De cap van €30.000 blijft bestaan, maar waterstof- en zonnecelauto’s krijgen 18% over de volledige waarde. In 2025 geldt nog 17% over de eerste €30.000: registratie vóór 1 januari 2026 […]
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]