Intro Personeel organiseerde, dankzij stichting Doorzaam, vorige maand vijf maal een gezondheidsclinic voor werknemers die in dienst zijn via Intro Personeel. “De gezondheidsclinic was heel erg sportief, fijn en effectief.”
Op vijf momenten op twee locaties kregen uitzendkrachten van Intro Personeel de kans om een trainingsessie te volgen bij Fit Mission, een bedrijf dat zich richt op het verbeteren van gezondheid en herstel door middel van gespecialiseerde kennis. Deelnemers ontdekten er wat voor effect een gezonde leefstijl heeft en konden aan hun fitheid werken.
Eén van de deelnemers, de 53-jarige Wim Blom uit Arkel, kijkt tevreden terug op de sessie. “Ik kreeg uitleg over wat gezondheid nu eigenlijk is, een uitgebreide loopanalyse en tips over bewegen. Door de clinic ben ik beter gaan bewegen en heb ik bewuster aandacht voor mijn voedsel. In mijn werk let ik daardoor beter op mijn houding en mijn lopen doe ik bewuster. Ik ben dankbaar voor de spiegel die me is voorgehouden door de jongens. Anderen zou ik het ook zeker aanraden omdat het een verbetering is van jezelf.”
Ook Doortje Rosmolen, recruitment supportmedewerker bij Intro Personeel, blik tevreden terug op de sessies. “Ik vind gezondheid erg interessant. Veel mensen zijn ziek, zitten slecht in hun vel of hebben de bekende sugar dips. Het is een supermooi initiatief, dankzij Stichting Doorzaam, om dit te kunnen doen voor onze uitzendkrachten en werknemers. Zodat zij ook leren wat nou echt gezondheid is, en de tips en tools krijgen om een gezonder en fitter leven te leiden.”
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]
Belangrijkste wijzigingen CAO GGI per 1 januari 2026 Loonsverhoging: +1,5% per 1 januari 2026 en +1,5% per 1 september 2026. Loongebouw: Functiegroep B heringericht naar 3 treden; schaal B0 gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Vergoedingen: Werkkleding € 4,40 netto per week; verblijfskosten € 8,10 per dag. Reistijd: Eerste 30 minuten heen en terug eigen tijd; […]
Belangrijkste wijzigingen CAO hoveniers per 1 januari 2026 Loonsverhoging: +2,5% per 1 januari 2026 (totaal 7% over hele looptijd). Loongebouw: Alle schalen krijgen er structureel één loontrede bij. Jeugdloon: 20-jarigen met mbo-3/4 krijgen direct 100% vakvolwassen loon. Reiskosten: Verhoogd naar € 0,23/km (max € 7,50 per dag). Consignatie: Vergoeding stijgt naar € 15 per etmaal. […]