Een combinatie van jouw creativiteit en je technische kennis. Zo kan je deze functie van Grafisch Werkvoorbereider wel noemen. “Als grafisch werkvoorbereider speel je een belangrijke rol in het productieproces.”
Hoe je deze functie ook noemt, grafisch werkvoorbereider, prepress medewerker of Adobe-expert, zeker is dat je zorgt voor goed opgemaakte documenten. Recruiter Marinde Kuiper kan je alles over deze mooie baan vertellen.
“Hoe leuk is deze functie. Als grafisch werkvoorbereider speel je een belangrijke rol in het productieproces. Je bent bezig met de grafische bewerking van offline en online drukwerkproducten. Die stuur je door naar de drukkerij. Overigens doe je dit niet alleen, maar met een klein team.”
“Als grafisch werkvoorbereider ben je een brug tussen ontwerp en productie. Je bent een belangrijke schakel tussen het grafische ontwerpproces en daadwerkelijke productie. Het creatieve werk van de ontwerpers komt bij jou terecht. Jij maakt hier drukklare bestanden van. Zo zet zowel je technische kennis als je artistiek inzicht in.”
“Iedereen die digitaal is ingesteld (niet letterlijk natuurlijk!) en kan kijken met een grafische blik is geschikt voor deze mooie baan. Ook kennis van DTP, Adobe of ICT is belangrijk. Wel is een grafische opleiding of achtergrond een must.”
“Op basis van een fulltime werkweek verdien je een brutosalaris tussen de 2400 en 2900 euro per maand. Bovenop je salaris krijg je een vakantietoeslag van 8,33 procent. Verder heb je 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding. Bovendien treedt je direct in dienst van de opdrachtgever.”
“Je gaat bij een familiebedrijf werken in de Alblasserwaard. Samen met zo’n 30 collega’s werk je in een hecht en gezellig team. Je hebt een rustige werkomgeving en in de pauze is er tijd voor ontspanning. Af en toe is er een leuk bedrijfsuitje en elke vrijdag een borrel om de werkweek af te sluiten.”
Meer weten over deze functie? Neem contact op met Marinde.
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]
De eerste dagen in een nieuwe baan zijn altijd spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, het bedrijf zelf en de werkzaamheden die je gaat doen. Hoe zorg je ervoor dat je snel je plek weet te vinden? De start van een nieuwe baan is een unieke kans. Je bent net begonnen en kunt nog […]
Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]