Je komt ze een groot deel van de week tegen: collega’s. Je ziet ze waarschijnlijk vaker dan je (eventuele) partner. Daarom is het belangrijk om een goede collega te zijn. Dat is niet alleen fijn voor de ander, maar ook voor jouzelf.
Als werknemer wil je een positieve bijdrage leveren aan je team en je werkomgeving. Er zijn dan ook verschillende manieren waarop je een goede collega kunt zijn.
Wie je collega ook is: toon respect. Doe tegen je collega’s zoals je zelf zou willen worden behandeld. Luister naar hen en sta open voor hun ideeën. Zo laat je hen in hun waarde en bouw je een goede relatie met hen op. Zo laat je sowieso je waardering voor je collega’s merken.
Het spreekt voor zich dat goed samenwerken met je collega’s belangrijk is. Je kunt je collega’s helpen door hulp aan te bieden als je ziet dat ze ergens mee worstelen. Zo kun je samen doelen bereiken en samen werken aan mooie projecten. Alleen ga je sneller, samen kom je verder!
Jouw collega’s moeten op je kunnen rekenen. Daarom is het belangrijk dat je jouw taken goed doet en afmaakt. Ook ben je betrouwbaar als je je aan afspraken en deadlines houdt. Of als dat niet lukt, vertel je waarom. Dan kunnen collega’s je vertrouwen.
Een positieve (werk)houding kan het verschil maken. Zo ben je een prettige collega om mee om te gaan. Het kan zorgen voor een fijne sfeer op het werk en het motiveert anderen om ook hard te (gaan) werken. Zo kan je samen oplossingen vinden en uitdagingen aanpakken.
Wees iemand die z’n vak goed verstaat. Door je professioneel op te stellen ben je van grote waarde voor je collega’s. Ga goed om met werkuren, vertrouwelijke informatie en de richtlijnen en regels van het bedrijf waar je werkt.
Door informatie helder over te brengen ben je duidelijk naar je collega’s. Door actief te luisteren en te praten met je collega’s kan je misverstanden voorkomen en eventuele problemen snel worden opgelost. Dat is makkelijker werken voor zowel jezelf als jouw collega’s.
Het is altijd een goed moment om je collega (onverwacht) in het zonnetje te zetten. Mocht die niet zo van aandacht houden dan kan je dat bescheiden aanpakken. Een verjaardag, een werkjubileum of een andere bijzondere gelegenheid zijn ideale momenten hiervoor. Zo laat je zien dat je aan iemand denkt en diegene waardeert.
Kortom, wees een fijne collega! Grote kans dat je er ook leuke collega’s voor terugkrijgt. Wie goed doet, goed ontmoet, luidt een bekend spreekwoord. Zo is het leuker om elke dag naar je werk te gaan. Niets fijner dan een leuke werkplek toch?
Nog vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact op met één van onze recruitment consultants.
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]