De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Hoe kom ik mijn sterke punten te weten?

15 juli, 2024
Bouwvakker die vaag vanuit de achtergrond zijn duim op steekt.

Je kunt er op rekenen dat deze vraag wordt gesteld tijdens een sollicitatiegesprek: wat zijn jouw sterke punten? Het is niet handig om dan met een mond vol tanden te staan. Hoe ontdek je waar jij goed in bent?

Je kunt maar beter goed zijn voorbereid als je uitgenodigd bent voor een sollicitatiegesprek of bij een recruiter die je mogelijk een baan wilt aanbieden. Daarom is het voor jezelf goed om op een rijtje te zetten wat jouw sterke punten zijn. Zodat je goed weet wie je zelf bent en wat een (toekomstige) werkgever aan jou heeft. Het kan even duren om dat te ontdekken. Maar het is de moeite waard om het uit te zoeken.

Hoe ontdek je wat jou pluspunten zijn?

• Denk na over jezelf

Jij kent jezelf natuurlijk het beste. Daarom is het slim om de tijd te nemen om na te denken over situaties waarin jij helemaal jezelf was. Wat kon je goed? Welke vaardigheden ontdekte je over jezelf?

• Vraag na bij anderen

Het is ook een goede zet om anderen erbij te betrekken. Je ouders, je vriend(in), je beste maat of een collega kennen je meestal goed. Vraag hen wat zij als jouw sterke punten zien en waarin jij uitblinkt.

• Onderzoek je prestaties

Kijk eens naar de momenten in je leven dat je succesvol was. Op het werk, op school, op de sportvereniging of waar dan ook. Welke vaardigheden heb je toen gebruikt? Noteer die en denk er over na. Zo kom je te weten waar jouw kracht ligt.

• Doe een persoonlijkheidstest

Als je de mogelijkheid hebt of de kans krijgt: doe een test. Online zijn die soms (gratis) beschikbaar. Anders kan je een bureau of een coach inschakelen die de persoonlijkheidstest met je doet. Zo krijg je inzicht in je doen en laten, karakter en andere eigenschappen. Daar kan je weer je voordeel mee doen.

• Probeer nieuwe dingen

Soms kan je vaardigheden of sterke punten ontdekken tijdens nieuwe activiteiten of uitdagingen. Zo leer je dus jezelf beter kennen. Door dingen uit te proberen, kom je erachter waar goed in bent terwijl je dat misschien nog niet wist.

Het is dus sowieso de moeite waard om tijd en energie te steken om te ontdekken waar je goed in bent . Zo kun je tijdens een gesprek goed laten zien wie je bent en waar je kracht ligt. Een nieuwe werkgever waardeert het zeker als je jezelf goed kent . Door jouw sterke punten goed onder woorden te brengen, maak je zeker te weten meer kans op een leuke, vaste baan.

Meer weten? Neem contact op met één van onze recruiters.

Andere artikelen

Nieuw pand Intro Personeel Hardinxveld aan de Moerbei

Nieuw kantoor Intro Personeel Hardinxveld is grote stap vooruit

Intro Personeel Hardinxveld groeit uit z’n jasje. Daarom hebben de recruiters het vertrouwde pand aan de Molenstraat verwisseld voor een modern kantoor aan de Moerbei, eveneens in Hardinxveld-Giessendam. “Een nieuwe, frisse werkplek waar we met plezier lokaal talent gaan matchen met opdrachtgevers.” Inwoners zullen er vast even aan moeten wennen: Intro Personeel is niet meer […]

Lees artikel
Lasser

Van zzp naar loondienst: waarom de overstap maken?

Ben jij zzp’er en denk je er aan om over te stappen naar loondienst? Er zijn goede reden voor om die overstap te maken. Een vast dienstverband kan misschien aantrekkelijk voor je zijn. Steeds meer zelfstandigen overwegen om de overstap te maken van zzp naar loondienst. Ook voor jou kan het wellicht slim zijn om […]

Lees artikel
Recruiter in gesprek met sollicitant. Kopje koffie in de hand en lachen

Jezelf ontwikkelen? Ga eens in gesprek met een recruiter!

Een beetje ambitie is gezond. Je hebt een leuke baan, maar wilt doorgroeien naar een andere functie of een nieuwe richting verkennen. Een goede reden om eens met één van onze recruitment consultants hierover in gesprek te gaan. Niet geschoten is altijd mis! Of je nou helemaal op je plek zit bij je huidige baan […]

Lees artikel