Bij de tandarts of kapper krijg je een geldboete als je niet komt dagen bij een afspraak. Bij Intro Personeel is dat uiteraard niet het geval. Toch kan het jou schaden als je afspraken niet nakomt.
2 min leestijd
Hoe niet op komen dagen jouw reputatie kan schaden
Wil je onze recruiters chagrijnig maken? Dan moet je vooral niet komen opdagen bij een afspraak of een intakegesprek. Toch zijn de nadelen niet voor hen het grootst, maar vooral voor degene die niet opkomt dagen.
- Je maakt een slechte eerste indruk
Het lijkt misschien aantrekkelijk om zonder iets te zeggen niet te komen opdagen bij een intakegesprek. Wat je reden ook is: juist een eerste gesprek draait om betrouwbaarheid en motivatie. Wie niet komt opdagen, loopt het risico als onbetrouwbaar, ongeïnteresseerd, onprofessioneel en ongemotiveerd te worden gezien. Je maakt, kortom, een slechte indruk.
- Geen tweede uitnodiging
De kans dat je een nieuwe uitnodiging krijgt, wordt kleiner. Kandidaten die wél opkomen dagen, krijgen logischerwijs voorrang. Meestal wordt er een aantekening in je dossier gemaakt, zodat ook andere recruiters hiervan op de hoogte zijn.
- De volgende keer minder prioriteit
Ben je later opnieuw op zoek naar een baan, dan kan een eerdere ‘no-show’ gevolgen hebben. Je staat mogelijk lager op de prioriteitenlijst, hebt een minder goede reputatie opgebouwd en wordt minder snel voorgesteld aan opdrachtgevers.
Al met al levert het je weinig voordelen op.
Wat je wél kunt doen:
- Tijdig afmelden
- De reden bespreekbaar maken
- Eerlijk zijn
- Een nieuwe afspraak maken
- Zo nodig excuses aanbieden
Toch eens met een recruiter in gesprek? Neem dan contact op met één van onze recruitment consultants.
Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel
Over een matroos die de boot letterlijk had gemist
