Je ziet een leuke vacature en stuurt een mailtje naar een recruiter. Die nodigt je uit voor een bakkie koffie. Maar hoe kun je jezelf nu goed voorbereiden op een intakegesprek?
Je wilt natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen en een zinvol gesprek hebben met de recruiter. Daarom is het goed om je voor te bereiden. Hoe pak je dat op de juiste manier aan? Hier zijnwat tips.
Nadat je de recruiter de hand hebt geschud en gevraagd of je koffie wilt, vraagt ‘ie waarschijnlijk naar jouw cv. Zorg dat je het document met jouw werkervaring bij de hand hebt. Of dit nu in geprinte vorm is of digitaal. Zorg dat de informatie is bijgewerkt en recente informatie bevat over jouw opleidingen, vaardigheden en prestaties.
Het is zowel voor jezelf als voor de recruiter belangrijk dat je duidelijk voor ogen hebt welke kant je op wilt met je loopbaan. Daarom is het goed als je er over nagedacht hebt van tevoren. Vertel de recruiter welke functie je zoekt, in welke sector en wat over jezelf. Als je nog níet weet je wat je wilt, is dat niet erg. Ook dat kan je met een recruiter bespreken.
Een recruiter is er om jou te helpen. Wees daarom open en vertel eerlijk jouw verhaal. Vertel je sterke punten, maar ook de dingen waar je minder goed in bent. Het is belangrijk dat jij lekker jezelf bent en kan vertellen wat je wilt en doet.
Het is altijd goed om vragen te stellen aan de recruiter. Zo laat je zien dat je interesse hebt en gemotiveerd bent. Je kan vragen stellen over de vacature zelf, het bedrijf, het salaris of de functie-eisen. Zo kom je meer te weten over de baan waarop je solliciteert.
Het kan verstandig zijn om de aanwijzingen van de recruiter op te volgen. Soms zijn er documenten of andere informatie nodig. Zorg dan dat je die op tijd hebt en kan overhandigen aan de recruiter. Zo ben je zo snel mogelijk aan het werk.
Door een goed en leuk gesprek met de recruiter te voeren, stijgen de kansen op het vinden van een baan die bij je past. Je maakt een positieve indruk waardoor je de recruiter vast voor jou zijn best doet om een leuke baan te vinden voor je.
Wil je graag een intakegesprek voeren en ben je op zoek naar een vaste baan? Benader dan één van onze recruiters.
Het kan precies de uitkomst zijn voor bedrijven die hard op zoek zijn naar technisch personeel: Intro EU Staffing. De zusteronderneming van Intro Personeel bemiddelt met veel succes Europese werknemers. “Het is een oplossing waar veel bedrijven niet aan denken.” Bram Valkenburg, manager van Intro EU Staffing, is de aangewezen persoon om te vragen waarom […]
Een carrièreswitch maken kan een spannende, maar ook uitdagende stap zijn. Of je nu vastloopt in je huidige baan, toe bent aan iets nieuws, of je passie hebt gevonden in een andere sector, een carrièreswitch biedt de kans om jezelf opnieuw uit te vinden. In deze blog bespreken we wat een carrièreswitch inhoudt, hoe je […]
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor veel mensen aantrekkelijk om zich te laten omscholen naar een ander beroep. Omscholen met salaris biedt de ideale mogelijkheid om een nieuwe richting in te slaan zonder financieel risico. Of je nu midden in je carrière zit of juist op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, de […]