4 min leestijd

Ieder mens is uniek en is goed in bepaalde dingen (en hoe je dit in sollicitaties kunt benutten)

Home > Kennisbank > Ieder mens is uniek en is goed in bepaalde dingen (en hoe je dit in sollicitaties kunt benutten)

Geen mens is hetzelfde. Iedereen heeft unieke kwaliteiten. Door jouw talenten op de juiste manier te gebruiken, kom je het meest tot je recht. Welk beroep je ook hebt.

Het is goed te beseffen dat je een mens met bepaalde vaardigheden en talenten bent. Wie op zoek is naar een (vaste) baan, moet zeker op zoek gaan naar werk dat past bij zijn of haar kwaliteiten. Dat geeft meer werkplezier en betere prestaties.

1. Ontdek waar je goed in bent

Het is goed om jezelf vragen te stellen om te ontdekken wat jouw kwaliteiten zijn. Denk er bijvoorbeeld over na wat je graag doet, wat je makkelijk afgaat en de dingen waar je goed in bent. Ook is het goed om over je sterke punten na te denken. Misschien heb je wel veel doorzettingsvermogen, kun je nauwkeurig werken of ben je klantvriendelijk.

2. Vertaal je talenten naar kwaliteiten waar een werkgever iets aan heeft

Stel jezelf de vraag: hoe kan ik mijn talenten en vaardigheden inzetten in het bedrijfsleven? Wat heeft een werkgever aan jouw kwaliteiten? Werkgevers denken in termen van problemen oplossen, resultaten behalen, teams versterken en het realiseren van groei. Het is verstandig daarop in te spelen. Denk niet: “Ik ben goed in organiseren.” Maar bekijk het van de werkgeverskant: “Ik zorg ervoor dat projecten overzichtelijk blijven, deadlines worden gehaald en iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.” Hoe helpt jouw talent het bedrijf?

3. Zoek functies die bij jou passen

Eerlijk duurt het langst. Ook bij het inzetten van jouw talenten. Zoek daarom functies die bij je passen. Niet elke baan past bij iedereen. Hoe dichter een functie ligt bij jouw natuurlijke talent, hoe groter de kans op succes en werkplezier.

4. Laat je houding zien

Niet alleen je motivatie is erg belangrijk. Je (werk)houding is net zo belangrijk. Laat daarom je houding zien. Wees betrouwbaar, kom op tijd, toon inzet en wees flexibel. Soms is je houding nog belangrijker dan je werkervaring.

5. Vertel een krachtig verhaal

Door te weten wie je bent en wat je sterke punten zijn, kun je een krachtig verhaal neerzetten. Jij hebt een uniek verhaal. Leg uit waarom jij bepaalde dingen goed kunt, wat jou anders maakt dan anderen en geef bij voorkeur concrete voorbeelden. Dat maakt je profiel geloofwaardig en misschien val je zo op dat iemand je blijft onthouden.

Wil je hier eens over doorpraten? Dat kan: neem gerust contact op met één van onze recruiters.