Blog

Intro Academy ook waardevol voor werkgevers

2 december, 2020

Wie denkt dat alleen werkzoekenden profiteren van de Intro Academy heeft het mis. Ook voor werkgevers heeft het online leerplatform zo z’n voordelen. “Het is een uitstekend middel om een werknemer tot bloei te laten komen op z’n werkplek.” 

Iemand die alles van het leerplatform afweet, is Bram Valkenburg. Afgelopen jaar was hij één van de collega’s die zich bezighield met de introductie van het leerplatform. Hij weet dan ook van de hoed en de rand als het hierover gaat. “Intro Academy sluit heel erg aan bij de missie die wij als bedrijf hebben, namelijk mensen tot bloei brengen. Juist door cursussen en opleidingen te volgen kunnen werknemers nog beter tot hun recht komen op hun werkplek.” 

Hoewel het platform nog geen jaar in de lucht is, is het al aardig in trek. “Er zijn al meer dan 150 trajecten gevolgd via het systeem. Dat betekent dat er al veel kandidaten zijn geweest die via Intro Academy een opleiding of een cursus hebben gevolgd.” 

Onboarding

Maar niet alleen zij plukken de vruchten van het volgen van een opleiding. Opdrachtgevers kunnen er net zo goed van profiteren, stelt Bram. “Een kandidaat die duurzaam inzetbaar is, is altijd waardevol. Daarom is het altijd raadzaam om een kandidaat verder op te leiden. Bovendien hebben bedrijven een scholingsplicht. Het hoort bij goed werkgeverschap om een kandidaat gaandeweg meer kennis bij te brengen. Door Intro Academy is het voor bedrijven daar makkelijker om aan te voldoen.” 

Ook kan het platform prima worden ingezet bij onboarding, oftewel bij het inwerken van nieuwe werknemers. “Het platform is een perfect instrument om iemand door de eerste maand bij z’n nieuwe werkgever te helpen. Je kunt er namelijk prima instructies geven aan de nieuwe medewerkers en complete leerlijnen die voor jouw bedrijf belangrijk zijn neerzetten. Zo komt iemand met meer kennis bij een bedrijf binnen. Het is helemaal naar eigen wensen in te richten. Samen met de klant bekijken we hoe we dat het beste kunnen doen.” 

Het biedt werkgevers in ieder geval de kans om werknemers te scholen nog voor ze in dienst komen of tijdens hun eerste werkweken. “Als iemand een VCA-certificaat, een certificaat voor het hanteren van machines of een taalcursus moet halen kan dat bijvoorbeeld prima via het leerplatform. Je kan dat met de kandidaat afstemmen en bespreken. Zodat hij een cursus op maat kan volgen.” 

Online leren

Gerelateerde artikelen

Waarom je in 2023 een opleiding moet gaan volgen

 Het nieuwe jaar staat voor de deur. Nog even en het is 2023. Tijd om je goede voornemens weer van stal te halen. Wat dacht je van het volgen van een opleiding, training of cursus? Wij geven alvast wat redenen waarom.   Met het nieuwe jaar in zicht is het niet alleen goed om terug te […]

Lees artikel

Ashley bouwt luxe caravans: van chassis lassen tot plafondlampjes inbouwen

Tussen haar mannelijke collega’s werkt Ashley Schouten aan de bouw van luxe caravans. Als meubelmaker luxe caravans heeft ze een technisch beroep waar ze met volle teugen van geniet. “Als de caravan aan het eind van het proces de deur uit gaat, ben ik trots op de bijdrage die ik heb geleverd.” In de loods […]

Lees artikel

Liever buiten kantoortijd contact? Maak gerust een afspraak

Buiten normale kantooruren zijn onze recruiters regelmatig beschikbaar voor werkzoekenden en bedrijven. “Het doel is om mensen te spreken die overdag niet bereikbaar zijn. Mensen kunnen dus ook ’s avonds bij ons terecht.”  Bij de beroemde molens van Kinderdijk is de zon inmiddels achter de horizon gezakt. Binnen zijn enkele recruiters nog aan ’t werk. […]

Lees artikel