Ken je dat gevoel? Dat jij in eentje loopt te buffelen terwijl al je collega’s lekker vakantie zitten te vieren. Maak je geen zorgen, je kan ook juist nu de kans grijpen om te schitteren. Wie weet wat er allemaal nog in het verschiet ligt.
Dat is balen. Is net je favoriete collega op vakantie. Sta je daar in eentje je werk te doen in een typisch Nederlandse zomer. Lekker zonnepanelen te monteren of je suf te rennen in de logistieke wereld. Bekende nadelen zijn meer werkdruk en gebrek aan afwisseling. Maar geen nood, het kan ook zo z’n voordelen hebben.
Als je collega’s afwezig zijn, is het misschien jouw kans om meer op te vallen. Omdat anderen afwezig zijn, heb je misschien extra of andere taken dan normaal. Van die verantwoordelijkheid kan je profiteren. Zo kan je jouw ‘baas’ laten zien dat je nog meer in je mars hebt.
Juist omdat er geen andere collega’s zijn, kan je lekker los gaan. Omdat er minder onderbrekingen zijn, kan je rustig en goed werken. Zo ben je geconcentreerd op je eigen taken en gaat je productiviteit omhoog.
Misschien moet je wel met andere collega’s samenwerken dan normaal. Dat is ook een kans om hen eens te leren kennen. Zo kan je een band scheppen met collega’s die anders niet of nauwelijks spreekt.
Als anderen er niet zijn, liggen de kansen er voor het oprapen. Het is kans om te groeien in vaardigheden of kennis. Door uit je comfortzone te komen leer je misschien wel andere kanten van jezelf te ontdekken. Wie weet blijk je opeens goed te kunnen leidinggeven of vergroot je jouw zelfvertrouwen doordat blijkt dat je ook uitstekend zelfstandig kan werken.
Kortom, je hoeft niet in een hoekje te gaan zitten als al je collega’s op hun strandstoeltje in de Spaanse zon liggen. Leve de zomer en grijp je kansen!
Meer weten? Knoop dan eens een gesprek aan met een Intro-recruiter.
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]