Een beetje ambitie is gezond. Je hebt een leuke baan, maar wilt doorgroeien naar een andere functie of een nieuwe richting verkennen. Een goede reden om eens met één van onze recruitment consultants hierover in gesprek te gaan. Niet geschoten is altijd mis!
Of je nou helemaal op je plek zit bij je huidige baan of niet, het is goed om soms stil te staan over een volgende stap in je loopbaan. Jezelf ontwikkelen in je huidige werk is helemaal geen gekke gedachte, maar een logische vraag. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van specifieke vaardigheden of het uitbreiden van kennis binnen jouw vakgebied.
Ook als je aan het werk bent via Intro Personeel kan je die vraag hebben. Trek daarom gerust aan de bel. Het volgen van een training, cursus of workshop kan een goede stap zijn. Wist je dat er vaak meer mogelijk is dat je denkt? Soms kun je gebruik maken van een passend subsidietraject of een scholingsbudget. Bijvoorbeeld via Intro Academy of Studytube.
Onder het genot van een bakkie koffie of thee kan het een goed idee zijn om met één van onze recruiters de mogelijkheden te bespreken. Samen kunnen we jouw wensen bespreken. Wij helpen je graag verder om jouw plannen werkelijkheid te laten worden! Jezelf ontwikkelen is een goed idee.
Wil je één van onze recruiters hierover spreken? Benader hen gerust!
Het einde van het jaar nadert. Een goed moment om af te vragen of je juist in deze tijd van het jaar op zoek moet gaan naar een nieuwe baan. Dat kan voordelen hebben. De laatste maanden van een jaar zijn vaak een verrassend goed moment om een andere baan te gaan zoeken. We noemen […]
Uit recent onderzoek van Indeed blijkt dat 15 % van de Nederlandse werkgevers in de afgelopen twee jaar al heeft besloten de opzegtermijn te verlengen om werknemers langer aan boord te houden. Inmiddels overweegt zo’n 50 % om dit voorbeeld te volgen. Waarom verlengen? Werkgevers kampen met instroomproblemen en willen verloop beperken. Door een […]
Een belangrijke lastenverlichting voor het mkb is de afschaffing van de verplichte kilometerregistratie voor CO₂-rapportages. Deze verplichting gold sinds juli 2024, maar bleek in de praktijk onwerkbaar voor middelgrote bedrijven. Daarom komt het kabinet terug op deze maatregel en kiest het voor een vereenvoudiging van de regelgeving. Wat verandert er precies? De verplichting om […]