De logistieke sector is onmisbaar in onze economie. Van het opslaan van goederen tot het verzenden van bestellingen: zonder logistiek medewerkers zou de hele keten stilvallen. Maar is een logistiek medewerker nou precies? Wat doet een logistiek medewerker? En wat verdient een logistiek medewerker? In dit artikel leggen we uit wat je kunt verwachten van dit beroep, wat het logistiek medewerker salaris is en kun je diverse logistiek medewerker vacature vinden.
Een logistiek medewerker is iemand die verantwoordelijk is voor het ontvangen, opslaan, verzamelen, verpakken en verzenden van goederen binnen een bedrijf. Dit kan bijvoorbeeld in een magazijn, distributiecentrum of productieomgeving zijn.
Logistiek medewerkers werken vaak in:
Het logistiek medewerker salaris hangt af van verschillende factoren, zoals ervaring, in welke regio je werkt, wie je werkgever is en in welke sector je logistiek medewerker bent. Het logistiek medewerker salaris vind je op onze pagina salaris logistiek medewerker.
Ben je op zoek naar een logistiek medewerker vacature? Dan ben je bij Intro Personeel op het juiste adres. Wij bieden namelijk vele logistiek medewerker vacatures. Bekijk snel onze pagina vol met logistiek medewerker vacature!
Key Takeaways De maximale onbelaste thuiswerkvergoeding voor 2026 is vastgesteld op € 2,45 per dag. De thuiswerkvergoeding 2026 compenseert kosten zoals water, elektriciteit, verwarming en koffie. De Belastingdienst bepaalt wat wel en niet onbelast mag worden vergoed. De Rijksoverheid indexeert jaarlijks het maximale bedrag. De onbelaste thuiswerkvergoeding blijft mogelijk binnen duidelijke voorwaarden. De maximale vergoeding […]
Key takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%). Een 13e maand is een vast bedrag ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er bestaat geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand. Uitbetaling vindt meestal plaats in november of december. Belastingheffing verloopt via het bijzonder tarief. Bij […]
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]