De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Marktconform salaris: Verdien je wel genoeg?

9 december, 2024

Een marktconform salaris is het loon dat gebruikelijk is voor een bepaalde functie binnen een sector en regio. Maar wat betekent marktconform salaris precies? En is mijn salaris marktconform vergeleken met collega’s in hetzelfde vakgebied? In dit artikel leggen we uit wat is een marktconform salaris, hoe je kunt controleren of jouw beloning klopt, en wat het marktconform salaris 2025 is per sector en leeftijd.

 

Wat is een marktconform salaris?

Veel werknemers vragen zich af: wat is een marktconform salaris? Het betekent dat je betaald wordt volgens de geldende normen in jouw sector, gebaseerd op ervaring, opleiding en verantwoordelijkheden. Het voorkomt onderbetaling en helpt bedrijven talent aan te trekken en te behouden.

 

Factoren die het marktconform salaris bepalen:

  • Ervaring en opleiding: Meer ervaring en hogere diploma’s betekenen vaak een hoger salaris.
  • Sector en locatie: Het marktconform salaris per uur verschilt per bedrijfstak en regio.
  • Vraag en aanbod: In sectoren met een tekort aan personeel ligt het marktconform salaris 2025 hoger.

Wil je weten wat betekent marktconform salaris in jouw situatie? Dan is het belangrijk om jouw salaris te vergelijken met actuele gegevens. De marktconform salaris betekenis is dus eenvoudig: het is een eerlijke beloning die past bij jouw functie en ervaring.


 

Marktconform salaris 2025: Wat verdien je in jouw sector?

Het marktconform salaris 2025 wordt beïnvloed door inflatie, cao-afspraken en economische ontwikkelingen. Hier zijn enkele gemiddelde bruto maandsalarissen per sector:

  • Techniek & IT: €3.800 – €5.200
  • Gezondheidszorg: €2.900 – €4.500
  • Onderwijs: €2.600 – €4.200
  • Retail & Horeca: €2.100 – €3.000
  • Bouw & Installatie: €3.000 – €4.800

Maar hoeveel is dit marktconform salaris per uur? Dit wordt berekend door het maandsalaris te delen door het aantal gewerkte uren.


 

Marktconform salaris per uur: Hoeveel verdien jij?

Benieuwd is mijn salaris marktconform per uur? Hier zijn de gemiddelde uurlonen voor verschillende leeftijden in marktconform salaris 2025:

  • 20 – 25 jaar: €15 – €22 per uur
  • 25 – 35 jaar: €22 – €29 per uur
  • 35 – 45 jaar: €29 – €35 per uur
  • 45 – 55 jaar: €35 – €40 per uur

Afhankelijk van jouw sector en ervaring kan jouw marktconform salaris per uur afwijken. Dit laat zien wat betekent marktconform salaris in de praktijk: een eerlijke en sectorafhankelijke beloning.


 

Is mijn salaris marktconform? Controleer het zelf!

Veel mensen vragen zich af: is mijn salaris marktconform? Hier zijn drie manieren om dat te checken:

  1. Vergelijk vacatures – Zoek vacatures in jouw sector en check het salaris.
  2. Gebruik salarisvergelijkingstools – Online tools geven een indicatie van het marktconform salaris per uur voor jouw functie.
  3. Raadpleeg cao’s – Sommige sectoren hebben cao’s met vastgelegde loonschalen.

Door deze stappen te volgen, weet je zeker wat is een marktconform salaris en kun je beoordelen of je salaris overeenkomt met het marktconform salaris 2025.

Meer verdienen dan marktconform? Kies voor Intro!

Bij Intro Personeel krijg je meer dan een marktconform salaris. We zorgen voor banen waarin je goed wordt beloond voor je inzet. Bekijk onze vacatures of doe een open sollicitatie en ga meer verdienen!

 

Vacatures

Open sollicitatie


 

Marktconform salaris 2025: Toekomstverwachtingen

In marktconform salaris 2025 stijgen de lonen gemiddeld met 4 tot 5%. Dit betekent dat het marktconform salaris 2025 voor veel werknemers zal toenemen. Factoren die hierbij een rol spelen:

  • Inflatiecorrectie – Veel cao’s verhogen salarissen om de inflatie bij te houden.
  • Krappe arbeidsmarkt – Sectoren met personeelstekorten bieden een hoger marktconform salaris per uur.
  • Minimumloonstijging – Dit beïnvloedt vooral sectoren zoals horeca en detailhandel.

Door op de hoogte te blijven van salarisontwikkelingen weet je zeker is mijn salaris marktconform of moet je onderhandelen?


 

Conclusie: Waarom is een marktconform salaris belangrijk?

Een marktconform salaris zorgt ervoor dat je eerlijk wordt betaald voor je werk. Door regelmatig te controleren is mijn salaris marktconform, voorkom je onderbetaling en weet je waar je staat in de arbeidsmarkt.

Wil je werken voor een werkgever die jou een goed marktconform salaris 2025 biedt? Ontdek de nieuwste vacatures bij Intro Personeel en vind een baan die bij jou past!

Op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Samen vinden we de baan die bij jou past!

 

 

Veelgestelde vragen over een marktconform salaris

 

Hoe weet ik wat een marktconform salaris is?

Een marktconform salaris is wat gebruikelijk is voor jouw functie en sector. Controleer dit via:

  • Vacatures – Vergelijk salarisschalen in jouw vakgebied.
  • Salarisvergelijkingstools – Zoals Indeed, Glassdoor en Loonwijzer.
  • CAO’s – Check sectorafspraken over minimum- en maximumlonen.
  • Collega’s & netwerk – Vraag wat anderen in vergelijkbare functies verdienen.

 


 

Hoeveel bedraagt een marktconform salaris?

Het salaris verschilt per sector en ervaring. Enkele gemiddelden per maand:

  • Techniek & IT: €3.800 – €5.200
  • Gezondheidszorg: €2.900 – €4.500
  • Onderwijs: €2.600 – €4.200
  • Retail & Horeca: €2.100 – €3.000

Voor starters ligt het marktconform salaris per uur lager dan voor ervaren professionals.


 

Hoeveel is een marktconform loon?

Een marktconform loon is afhankelijk van ervaring, functie en regio. Gemiddelde marktconform salaris per uur:

  • 20 – 25 jaar: €15 – €22 per uur
  • 25 – 35 jaar: €22 – €29 per uur
  • 35 – 45 jaar: €29 – €35 per uur

Vergelijk je salaris om te bepalen of het marktconform is.


 

Is 3000 euro bruto een goed salaris?

Dit hangt af van je functie en sector:

  • Voor starters is €3.000 bruto vaak marktconform.
  • In de techniek of IT kan dit laag zijn.
  • In retail of horeca is dit bovengemiddeld.

Netto betekent €3.000 bruto ongeveer €2.300 – €2.400, wat een prima salaris is voor veel functies.

Wil je zeker weten of je goed verdient? Vergelijk je salaris en onderhandel waar nodig!

 

Lees verder over salariszaken

Startsalaris mbo studies: Dit verdien je na je opleiding
  • Blog
  • Salaris

Startsalaris mbo studies: Dit verdien je na je opleiding

Als je een mbo-opleiding volgt of overweegt, is de kans groot dat je je afvraagt wat je straks gaat verdienen. Het startsalaris na mbo studies is een belangrijk onderwerp, zeker als je kijkt naar de toekomstmogelijkheden, financiële onafhankelijkheid en baanzekerheid. In deze uitgebreide blog duiken we in de cijfers en feiten rondom het startsalaris mbo […]

Lees artikel
Vakantiegeld 2025: Bedragen, uitbetalingsdata en belasting
  • Artikelen
  • Salaris

Vakantiegeld 2025: Bedragen, uitbetalingsdata en belasting

Vakantiegeld 2025 is een belangrijk onderdeel van je inkomen. Het wordt jaarlijks in mei uitgekeerd en bedraagt minimaal 8% van je brutojaarsalaris. In dit artikel bespreken we de hoogte, uitbetalingsdata en specifieke regelingen voor verschillende groepen, zoals werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden. Vakantiegeld 2025 is in vrijwel elke arbeidsovereenkomst een standaard recht.   Wat is vakantiegeld […]

Lees artikel
Modaal Inkomen 2025: Wat kun je verwachten?
  • Artikelen
  • Salaris

Modaal Inkomen 2025: Wat kun je verwachten?

Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Dit inkomen wordt jaarlijks vastgesteld en geeft een indicatie van het meest voorkomende salaris in Nederland. Maar wat is modaal inkomen 2025 precies, en hoe verhoudt het zich tot het modaal inkomen 2024? In dit artikel duiken we dieper in […]

Lees artikel
Intro Personeel

Wat vinden klanten van intro over onze marktconforme salarissen?

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Doortje Rosmolen

Vitaliteit op het werk: fitte werknemers maken Doortje blij

Gezond, vol energie en met plezier aan het werk – wie wil dat nu niet? Vanuit haar functie als Recruitment Support Medewerker bij Intro Personeel is Doortje Rosmolen dagelijks bezig met vitaliteit op het werk. “Het is erg mooi als iemand gelukkig is in zijn werk en gezond en fit blijft,” vertelt ze. Zelf hecht […]

Lees artikel
Verdien je minder bij een uitzendbureau

Verdien je minder als je via een uitzendbureau werkt? Dit zijn de feiten

Veel mensen denken dat werken via een uitzendbureau of personeelsbemiddelaar automatisch minder salaris oplevert. Denk jij dat ook? Tijd om dit hardnekkige misverstand eens onder de loep te nemen. Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat klopt niet. Het idee leeft dat een uitzendbureau geld verdient aan jou als werknemer, en […]

Lees artikel
Tijd voor een nieuwe baan (via Intro Personeel)

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]

Lees artikel