Het modaal bruto jaarinkomen in 2025 is geraamd op €44.000.
Netto komt dit neer op ongeveer €2.590 per maand voor alleenstaanden.
Modaal inkomen is een belangrijke maatstaf voor beleid en toeslagen.
Gezinnen met modaal inkomen kunnen profiteren van toeslagen.
Regionale verschillen beïnvloeden wat je met modaal kunt besteden.
Eigen woning kopen is lastig met enkel modaal inkomen.
Het modaal inkomen geeft het meest voorkomende loon weer in Nederland. Het is een richtlijn, geen gemiddelde.
Het Centraal Planbureau (CPB) berekent jaarlijks het modaal inkomen op basis van inkomens in loondienst, exclusief vakantiegeld.
Beleidsmaatstaf: gebruikt voor belastingmaatregelen en toeslagen.
Vergelijkingspunt: helpt verschillen met minimumloon en mediaan inkomen zichtbaar te maken.
Bruto jaarinkomen: €44.000
Bruto maandinkomen: €3.666
Netto maandinkomen: ± €2.590
In 2024 was dit nog €41.000. De stijging komt door inflatiecorrecties en cao-afspraken.
Eerste schijf: 36,97% tot €75.000
Zvw-bijdrage: 6,57% (door werkgever ingehouden)
Afhankelijk van kortingen hou je netto gemiddeld €31.080 per jaar over.
Alleenstaand: ± €2.590 per maand
Gezin met toeslagen: mogelijk tot €2.750 per maand
Met heffingskortingen: stijging van netto inkomen
Zonder kortingen: lager netto inkomen
Verpleegkundigen
Docenten voortgezet onderwijs
Technisch monteurs
Administratief medewerkers
Modaal inkomen biedt basiszekerheid, maar vergt budgetdiscipline. Een huis kopen is lastig zonder partnerinkomen.
De stijging van 7,3% in 2025 helpt om de koopkracht op peil te houden.
Stijgende energieprijzen en boodschappen blijven druk uitoefenen op het budget.
Volledig belast in de eerste schijf
Heffingskortingen beperken de druk
Werkgevers dragen Zvw-premie af
Modaal: meest voorkomende inkomen (€44.000)
Mediaan: midden van de inkomensverdeling
Gemiddeld: beïnvloed door topinkomens
Modaal inkomen biedt een realistischer beeld voor beleid en praktijk.
In steden is wonen duurder; op het platteland is meer bestedingsruimte maar hogere vervoerskosten.
Voeding, vervoer en energie variëren sterk per locatie.
Sparen: beperkt mogelijk met goed budgetbeheer
Eigen woning: lastig voor alleenstaanden, haalbaar voor tweeverdieners
Zorgtoeslag: soms nog gedeeltelijk mogelijk
Huurtoeslag: afhankelijk van huurprijs en gezinssituatie
Kinderopvang en kindgebonden budget: toegankelijk bij kinderen
Modaal inkomen per jaar (bruto): €44.000
Netto (gemiddeld): ± €31.080
Modaal inkomen per maand (bruto): €3.666
Netto (gemiddeld): ± €2.590
Modaal inkomen met partner (bruto, gezamenlijk): €88.000
Netto (gemiddeld): ± €5.180 (gezamenlijk)
Let op: deze bedragen zijn indicatief en afhankelijk van je situatie.
Bij stabiele groei verwacht het CPB een stijging van 2-3%.
Een recessie kan leiden tot stilstand of zelfs daling van het modaal inkomen.
De netto stijging van het modaal inkomen 2025 bedraagt ongeveer €120 per maand ten opzichte van 2024, wat een significante verbetering van de koopkracht betekent voor Jan Modaal.
In het vakgebied Bouw & Interieur is de grootste stijging in het modale inkomen zichtbaar, met een toename van €316,88 ten opzichte van 2024.
Benieuwd naar vacatures in Bouw & Interieur? Bekijk onze vacatures en vind de perfecte baan voor jouw.
€44.000 bruto per jaar volgens het CPB.
Gemiddeld €2.590 per maand.
Bruto ongeveer €3.666, netto varieert per situatie.
Voor alleenstaanden meestal wel, in dure steden kan het krap zijn.
Alleen moeilijk, samen met partner beter mogelijk.
Beperkt mogelijk, afhankelijk van je situatie.
Het modaal inkomen in 2025 blijft een belangrijk ijkpunt voor financieel beleid en dagelijks leven. Ondanks stijging blijven wonen en vaste lasten een uitdaging. Wie inzicht houdt in zijn netto situatie, toeslagen en uitgaven, kan met modaal inkomen toch stabiel en bewust leven.
👉 Bekijk actuele gegevens op de website van het Centraal Planbureau (CPB).
Wil jij profiteren van de stijgende salarissen? Intro Personeel helpt je aan een baan met een goed salaris! Bekijk de nieuwste vacatures en solliciteer direct!
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]