De recruiters van Intro Personeel IJsselstein zijn sinds kort te vinden op een nieuw adres: Industrieweg 28. Het moderne en grotere kantoorpand biedt de recruiters meer mogelijkheden. “Door de groei die we doormaken, kunnen we kandidaten en bedrijven beter bedienen.”
De missie van de recruiters blijft onveranderd: bedrijven helpen aan geschikt personeel en werkzoekenden tot bloei laten komen in een vaste baan. “We hebben afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt”, zegt vestigingsmanager Arthur van der Ham. “Het aantal klanten is gegroeid, maar ons team ook. Nu we een viermansbezetting hebben kunnen we in dit moderne pand meerdere mensen tegelijk spreken. We hebben nu meer mogelijkheden. Bovendien zitten we nu tussen andere ondernemers. Dat past precies bij ons.”
Bedrijven die op zoek zijn naar personeel en mensen die een nieuwe baan zoeken zijn dus van harte uitgenodigd een bak koffie te drinken. “Dit pand biedt een hartelijk welkom om hier samen over in gesprek te gaan. Je voelt je bij ons snel op je gemak.”
Team
Samen met een team enthousiaste recruiters werft Arthur mensen voor bedrijven in de Lopikerwaard en ver daarbuiten. Thomas, Pieter en Aron staan klaar om mensen te spreken die graag een vaste baan willen bij de bedrijven in de regio. “Sinds wij acht jaar geleden hier een Intro-vestiging zijn gestart heeft ons team een vaste klantenkring opgebouwd die ons hun zoektocht naar personeel toevertrouwen. We houden goed contact met de klant, maar ook met de kandidaat. We kijken of er een juiste klik is tussen de kandidaat en de nieuwe werkgever. We bemiddelen in verschillende sectoren, zoals de techniek, het groen, de productie en de logistiek.”
Zoek je werk in de Lopikerwaard of in de buurt van Utrecht, neem dan contact op met één van de recruiters van Intro Personeel IJsselstein.
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]