De Olympische Spelen in Parijs zijn in volle gang. Veel wedstrijden vinden overdag plaats. Dus ook onder werktijd. Mag je in tijd van de baas naar de Spelen kijken?
Het zijn drukke tijden voor sportliefhebbers. Momenteel zijn de Olympische Spelen bezig. Voor je onder werktijd op jouw mobiel lekker wedstrijden gaat bekijken is het goed om een aantal te dingen te beseffen.
Het is ook goed om te beseffen dat als je onder werktijd naar de Spelen zit te kijken dit invloed heeft op jou als professional. Door je werk serieus te nemen straal je professionaliteit uit. Het kijken van sportwedstrijden kan hier afbreuk aan doen en pakt dan nadelig voor jezelf uit.
Wie thuiswerkt heeft vaak meer vrijheid. Je bent dan vaker zelf verantwoordelijk voor je planning en schema’s. Dat kan de ruimte geven om ondertussen of op een gepland moment naar een sportwedstrijd te kijken. Voorop blijft staan dat je productiviteit minimaal gelijk blijft.
Op je werk ben je om te werken. Simpel genoeg. Werk gaat dan ook altijd voor. Hoe belangrijk een wedstrijd ook voor jou is. Of je nu op kantoor zit, hovenier bent of monteur in de fabriek.
Als je persé een wedstrijd wil kijken, is het slim om in mogelijkheden te denken. Misschien kan je jouw werk op een ander tijdstip doen. Een andere optie is om een uur of een dag verlof te nemen. Zo voorkom je dat werk en hobby elkaar in de weg zitten.
Of je onder werktijden naar de Olympische Spelen mag kijken, hangt dus helemaal van je werkgever af. In de meeste gevallen kan je er vanuit gaan dat je werkgever het niet kan waarderen als je in ‘tijd van de baas’ sportwedstrijden kijkt. Er kunnen echter uitzonderingen zijn. Wie weet, organiseert jouw werkgever wel een speciaal evenement of heb je flexibele werktijden.
Heb je vragen over dit onderwerp? Vraag er gerust eens naar bij één van onze recruiters.
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]