Prinsjesdag 2026: dit verandert er voor werk en inkomen

Op 15 september 2026 presenteerde het kabinet-Schoof de Miljoenennota voor 2027. Voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers zijn er een aantal concrete wijzigingen op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsmarkt. De officiële berichtgeving van de Rijksoverheid over de SZW-maatregelen maakt duidelijk dat het kabinet ruimte wil scheppen voor een breed gesprek met vakbonden en werkgevers over de toekomst van de sociale zekerheid.

Het koopkrachtpakket heeft een technisch karakter: voor een doorsnee huishouden daalt de koopkracht naar verwachting met 0,1%, maar lage inkomens en ouderen gaan er licht op vooruit. Voor werkenden is de verhoging van de arbeidskorting het meest tastbare nieuws.

Het kabinet verhoogt de arbeidskorting in 2027 met €173. De arbeidskorting is een belastingkorting voor iedereen die werkt en verlaagt direct de belasting die je betaalt. Een hogere arbeidskorting betekent concreet dat je nettoloon licht stijgt, ook als je brutosalaris gelijk blijft.

Tegelijk worden de belastingtarieven in de eerste en tweede schijf verlaagd. Dat versterkt het positieve effect voor de meeste werkenden. De precieze impact hangt af van jouw inkomensniveau, werkuren en persoonlijke situatie. Mensen met een hoger inkomen betalen eerder het toptarief, omdat de inkomensgrens voor het hoogste belastingtarief niet wordt aangepast.

Ben je op zoek naar een baan en wil je weten wat je netto kunt verwachten? Bekijk de actuele vacatures bij Intro Personeel en vraag bij interesse naar de arbeidsvoorwaarden.

Een deel van de eerder aangekondigde maatregelen gaat voorlopig niet door. Dat is ook relevant nieuws, want het geeft zekerheid voor werkenden die een uitkering aanvragen of ontvangen.

• Maximum dagloon wordt niet verlaagd. Het UWV berekent de maximale hoogte van uitkeringen zoals WW en WIA op basis van het maximum dagloon. Het kabinet heeft besloten dit niet te verlagen. Wie recht heeft op een uitkering, behoudt daarmee de huidige berekeningsbasis. Meer achtergrond vind je in ons artikel over het maximum dagloon en wat het betekent voor jouw uitkering.
• WW-verkorting uitgesteld tot 2029. Het plan om de WW-duur te verkorten en de uitkering in de eerste twee maanden te verhogen, schuift op naar 1 januari 2029. Tot die tijd verandert er niets aan de huidige WW-systematiek. Het kabinet wil eerst de uitkomsten van het overleg met sociale partners afwachten.
• AOW-leeftijdskoppeling losgelaten. De een-op-eenkoppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting wordt uit de begroting gehaald. Concrete nieuwe afspraken over de AOW-leeftijd volgen later uit het sociaal overleg.

Voor werkgevers is er één concrete kostenstijging: de premie voor de Werkhervattingskas (Whk) gaat omhoog. De Whk-premie dekt de kosten van WGA-uitkeringen (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Omdat deze kosten zijn gestegen, betalen werkgevers in 2027 een hogere premie. Dit verhoogt de loonkosten per werknemer. Werkgevers die nu al nauwkeurig op arbeidskosten sturen, doen er goed aan dit mee te nemen in hun personeelsplanning voor volgend jaar.

Tegelijkertijd zet het kabinet in op een bredere arbeidsparticipatie. Het aantal Meedoenbalies in asielzoekerscentra wordt uitgebreid van 40 naar 90 in 2027. Bij deze balies kunnen nieuwkomers terecht voor werk en andere participatieactiviteiten. Hiervoor is €5 miljoen extra beschikbaar. Voor sectoren met een structureel tekort aan personeel kan dit op termijn een bijdrage leveren aan het beschikbare arbeidspotentieel.

Wil je als werkzoekende aan de slag, ongeacht je achtergrond of opleidingsniveau? Lees dan ook ons artikel over werk zoeken zonder diploma voor concrete stappen richting een nieuwe baan.