Artikel

Scholingsvoucher Doorzaam ook voor werknemers Intro beschikbaar (maar wees er snel bij)

3 maart, 2025
Scholingsvoucher Doorzaam Intro Personeel

Met een scholingsvoucher van Doorzaam kan je de kansen op werk vergroten. Ook uitzendkrachten van Intro kunnen er gebruik van maken. Doortje Rosmolen van Intro Personeel legt uit hoe.

“Door een scholingsvoucher te gebruiken, kun je je kennis en vaardigheden uitbreiden, wat je aantrekkelijker maakt voor werkgevers”, zegt Doortje. “Daardoor nemen je kansen op een baan toe.”

Doortje kan het weten, want ze is één van de recruiters die zich bezighoudt met het verwerken van de aanvragen van de vouchers. “Een scholingsvoucher bied je de mogelijkheid een opleiding, cursus of training te volgen ter waarde van 500 euro. Dit helpt je om je vaardigheden te verbeteren en je inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.”

Kansen vergroten

Een scholingsvoucher vergroot de kansen op een baan. “Door een scholingsvoucher te gebruiken, kun je je kennis en vaardigheden uitbreiden, wat je aantrekkelijker maakt voor werkgevers.”

Een van onze Intro-recruiters kan je zeker helpen bij de aanvraag. “Een recruiter van Intro kan je begeleiden bij het aanvraagproces, je adviseren over geschikte opleidingen en ervoor zorgen dat je aanvraag correct en tijdig wordt ingediend.”

Als je via Intro werkt en je wilt gebruikmaken van de beschikbare vouchers, moet je snel zijn, zegt Doortje. “Het is belangrijk om snel te zijn omdat de scholingsvouchers beperkt beschikbaar zijn. Wij kunnen vanuit Intro Personeel vijftig vouchers aanvragen.”

Op 2 juni en 29 september komen er weer scholingsvouchers van Doorzaam beschikbaar. Elke werknemer heeft recht op 1 scholingsvoucher per kalenderjaar.

Heb je hier vragen over? Benader gerust één van onze recruiters.

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Een man is thuis aan het werk

Hoe werkt AI Recruitment en waarom zou je hiervoor kiezen?

Key Takeaways AI recruitment automatiseert grote delen van het wervingsproces, zoals sourcing, screening en matchen. Werkgevers besparen gemiddeld 30–40% tijd op terugkerende recruitmenttaken. AI recruitmenttools maken selectie objectiever, mits goed ingericht. Recruitment AI ondersteunt recruiters, maar vervangt ze niet. AI recruitment automation verhoogt snelheid én nauwkeurigheid van het proces. Intro Personeel kan organisaties helpen om […]

Lees artikel
Saar de Wit Van Vulpen

Saar groeide via Intro door naar technisch werkvoorbereider – en zit helemaal op haar plek

Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]

Lees artikel
verkiezingen

De politiek over de toekomst van werk in het Groot Arbeidsmarktdebat: meer keuzevrijheid, minder regels

Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]

Lees artikel