Personeelsbemiddelaar Intro Personeel is vanaf 1 maart uitgebreid naar Gelderland. “Wij willen graag dicht bij onze klanten staan. Daarom is uitbreiding naar Geldermalsen een logische stap voor ons”
Aan De Panoven 27 in Geldermalsen is sinds kort de nieuwste vestiging van Intro Personeel te vinden. “Vanuit onze bestaande Intro-locaties hadden we al een mooi klantennetwerk in de Betuwe opgebouwd. We hielpen klanten hier steeds vaker bij de werving van vakspecialisten in de techniek-, bouw-, productie- en groensector. De intentie is daarbij altijd een vaste aanstelling. Om de beste match te maken en de bedrijfscultuur bij onze klanten écht te begrijpen, vinden wij dat je dicht bij je klanten moet zijn.” Aldus Hans van der Meulen, één van de drie recruiters op de nieuwe vestiging.
Intro Personeel is een speler met regionale focus. “Zo hebben wij vestigingen in onder andere de Alblasserwaard, Lopikerwaard en de Krimpenerwaard. Het werven in en voor de lokale markt bevalt onze klanten goed. Bijkomend voordeel is dat we hen als onderdeel van Florys Groep ook nog meer kunnen bieden. Denk aan de werving van professionals, HR-dienstverlening of het optimaliseren van financiële processen.”
“Wij vinden het prettig om onze kandidaten, uiteraard coronaproof, in de ogen te kunnen kijken en zo te ontdekken bij wat voor bedrijf iemand goed tot zijn recht komt. Samen met collega’s Nijs-Jan Nederveen en Jacob Bouman gaat Hans voor langdurige samenwerking met bedrijven en kandidaten. Bedrijven verder helpen, daar krijgen wij energie van. Met z’n drieën hebben we meer dan 15 jaar ervaring in het bemiddelen van personeel.”
v.l.n.r.: Jacob Bouman, Hans van der Meulen en Nijs-Jan Nederveen
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]