De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Verkoopadviseur Keukens is klip en klaar over keukens

13 juni, 2023

Heldere afspraken maken en een betrouwbare keuken verkopen. Daar gaat het om in deze baan als Verkoopadviseur Keukens. “Het bijzondere aan deze baan is dat de klant écht centraal staat. Die moet tegen een voordelige prijs een goed product geleverd krijgen.”

Recruiter Hanna van de Ruitenbeek weet alles over deze functie. Ze werft er mensen voor en weet er dan ook het nodige over te vertellen.

Wat doe je in deze baan als keukenverkoper?

“In deze functie als commercieel medewerker help je mensen bij het samenstellen van hun droomkeuken. In de showroom in Haarlem bespreek je met klanten hun wensen en geeft hen advies op maat. Om een nog beter advies te geven maak je in gesprekken ook een 3D-schets van de keuken. Na het gesprek, maak je een offerte en leg je een gedegen advies neer bij de klant. Als de klant tevreden is, ben jij ook tevreden.”

Waarom is deze baan uniek?

“Het bijzondere aan deze baan is dat de klant écht centraal staat. Als keukenverkoper is het jouw doel om op een eerlijke manier de klant een goed product te verkopen. Anders dan veel andere bedrijven in de keukenbranche wil het bedrijf waarvoor je gaat werken transparant zaken doen. Dat is ook jouw missie: een goede keuken verkopen tegen een scherpe prijs.”

Wie is geschikt voor deze functie?

“Wie commercieel is ingesteld komt helemaal tot zijn recht in deze baan. Je bent resultaatgericht en haalt graag doelen. Je maakt makkelijk contact en stelt de klant centraal en weet hen enthousiast te maken voor een mooie keuken. Ook vind je het niet erg om af en toe op zaterdag te werken.”

Wat krijg je ervoor terug?

“Het is hard werken in deze baan, maar je doet het niet voor niets. Afhankelijk van ervaring krijg je een brutosalaris tussen 1900 en 2500 euro. Je krijgt bovendien direct een contract bij het bedrijf. Ook heb je 25 vakantiedagen en 8 procent vakantietoeslag. Er is een goede pensioenregeling en je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door interne trainingen. Ook krijg je professionele bedrijfskleding zodat je je werk goed kan uitvoeren.”

Bij wat voor bedrijf ga je werken?

“Het (christelijke) familiebedrijf waar je aan de slag gaat laat zich het best omschrijven als een warme en gezellige familie. Niet alleen de klanten moeten tevreden zijn, maar ook de medewerkers. Collega’s zijn er voor elkaar en helpen elkaar waar nodig. In totaal heeft het bedrijf ongeveer 300 medewerkers.”

Meer weten over deze baan als Verkoopadviseur Keukens? Neem dan contact op met recruiter Hanna van de Ruitenbeek.

 

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

verkiezingen

De politiek over de toekomst van werk in het Groot Arbeidsmarktdebat: meer keuzevrijheid, minder regels

Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]

Lees artikel
Verdien je minder bij een uitzendbureau

Wat kunnen we verwachten van inflatiecorrectie in 2026?

  De inflatiecorrectie 2026 is een onderwerp dat veel werknemers, werkgevers en gepensioneerden bezighoudt. Na een periode van hoge inflatie in 2023 en 2024 en stabilisatie in 2025, vragen velen zich af wat er in 2026 gaat gebeuren. Hoewel de exacte cijfers nog niet bekend zijn, geven voorlopige prognoses en economische verwachtingen van onder andere […]

Lees artikel
Een man is thuis aan het werk

Wat is de thuiswerkvergoeding in 2026 en hoe werkt deze?

Wat is de Thuiswerkvergoeding 2026? (definitie & juridische basis) De thuiswerkvergoeding is een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (WKR) voor bepaalde thuiswerkkosten van werknemers (zoals koffie/thee, water, verwarming en kleine verbruiksartikelen). Door deze gerichte vrijstelling kan een werkgever maximaal een vastgesteld bedrag per thuiswerkdag onbelast vergoeden. De invoering en uitwerking lopen via het jaarlijkse Belastingplan […]

Lees artikel