Voor ondernemers en bedrijven is het vandaag de dag een hele kunst om gekwalificeerde medewerkers te vinden. Intro Personeel kan jouw bedrijf helpen in die zoektocht en een strategische partner zijn. Maar waarom zou je ons inschakelen?
Het kan hele uitdaging zijn om de juiste mensen te vinden en te selecteren voor jouw organisatie of bedrijf. Een bemiddelingsbureau, zoals Intro Personeel, kan je bij die keuze goed helpen. Een goede reden om eens dieper in te gaan op onze rol als bemiddelingsbureau.
Intro Personeel heeft bijna twintig jaar ervaring op de arbeidsmarkt en een grondige kennis van van de markt. Een groot gedeelte van onze recruiters werkt al jaren in de personeelsbemiddeling. Zij hebben dan ook veel mensenkennis opgebouwd en hebben een goed overzicht van de markt. Ze begrijpen de trends, weten welke vaardigheden nodig zijn en hebben kennis van allerlei (technische) branches. Ze kunnen jou het juiste advies geven over de aanpak om goed personeel voor langere tijd te vinden.
Het fijne van een Intro is dat we gepersonaliseerde zoekopdrachten (kunnen) uitvoeren. Onze recruiters gaan eerst met jou als opdrachtgever in gesprek om te peilen wie en wat voor persoon jouw bedrijf zoekt. Omdat er meestal een duurzame relatie is met een klant (of die aan willen gaan) weten onze recruitment consultants goed wat de personeelsbehoefte is. Ze kennen de onderneming goed wat weer goed van pas komt bij hun zoektocht naar de perfecte match.
Intro Personeel heeft haar eigen screening en selectieproces. Voor we kandidaten plaatsen spreken we persoonlijk. Meestal door middel van een intakegesprek, maar soms ook telefonisch. Een persoonlijke kennismaking is voor ons een must. Zo weten onze recruiters precies welke vaardigheden, kennis en drijfveren kandidaten hebben. Doordat we de kandidaten goed kennen is er een hogere kans op succesvolle (langdurige) plaatsingen,
Zowel werkgevers als (toekomstige) werknemers worden tijdens het hele wervingsproces begeleid door de recruiters van Intro. Zo is niet alleen een goede match gemaakt, maar blijven alle partijen tevreden.
Op deze manieren is Intro Personeel een strategische partner voor bedrijven die op zoek zijn naar vast personeel.
Ben je ook een werkgever op zoek naar mensen? Neem dan eens contact op met één van onze recruiters.
Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom? Je laat zien dat je betrouwbaar […]
Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Reden genoeg om daar plezier in te hebben. Maar hoe zorg je voor meer werkgeluk? Dat begint bij jezelf. Met deze vijf concrete stappen kun je direct aan de slag. 1. Ontdek wat jou drijft Werkgeluk begint met zelfkennis. Wat geeft je energie? […]
Als je net bent begonnen met werken, lijkt het nog ver weg: je pensioen. Toch is het slim om er vroeg mee te beginnen. Wie verstandig is, zet al op jonge leeftijd geld opzij voor later. Het is aan jou de keuze. Pensioen opbouwen betekent simpel gezegd: geld apart zetten voor straks. Zodra je stopt […]