Als 50plusser ben je een waardevolle werknemer. Ten opzichte van jongere collega’s breng je nodige voordelen mee voor je werkgever. Wij zetten ze voor op een rijtje.
Eén van de belangrijkste voordelen van is dat je een hoop ervaring hebt. Of je nu een heel leven gewerkt hebt bij dezelfde werkgever of verschillende banen hebt gehad. Ongetwijfeld heb je een hoop geleerd afgelopen jaren. Die ervaring neem je mee in een eventuele nieuwe baan.
Oudere werknemers wisselen minder vaak van baan dan jongere. Dat kan het voor een werkgever interessant maken om jou in dienst te nemen. Die weet dat jij loyaal en betrouwbaar bent. Dat is waardevol voor een werkgever.
Vaak zijn oudere werknemer gewend om hard te werken en hebben ze een groot gevoel voor verantwoordelijkheid. Dat zijn toch voordelen waar iedere werkgever van kan en moet profiteren?
Een ander belangrijk punt is stabiliteit. Als werknemer met levenservaring heb je veel meegemaakt. Je kan wel tegen een stootje. Binnen een team kan je zo van betekenis zijn. Je bent iemand waarop je werkgever en collega’s op kunnen bouwen.
Naast een hoop werkervaring breng je natuurlijk ook veel levenswijsheid met je mee. Daar heb je een mooi pluspunt voor op je jongere collega’s. Je brengt een volwassen en evenwichtige mening met je mee. Daar kan iedereen zijn voordeel mee doen.
Met jouw ervaring en kennis ben je misschien wel de ideale persoon om een mentor te zijn voor je jongere en minder ervaren collega’s. De ervaring die meebrengt is uniek. Zo kan je bijdragen aan hun ontwikkeling.
Ben jij 50 jaar of ouder en zoek je werk? Ook dan kan je bij Intro Personeel terecht. Neem gerust contact op met één van onze recruiters.
Begin je binnenkort met een nieuwe baan of heb je bij je huidige baan een arbeidsvoorwaardengesprek op de planning staan? Het is dé kans om er voor te zorgen dat jouw salaris aansluit bij jouw ervaring, vaardigheden en prestaties, en om dus een salarisonderhandeling plaats te laten vinden. Toch vinden veel mensen het lastig om […]
Wie personeel zoekt voor de lange termijn , moet zeker eens contact opnemen met één van de vestigingen van Intro Personeel. Wij verbinden bedrijven graag met mensen die langdurig voor hen willen werken. Intro Personeel is een specialist in vaste banen. Als je personeel zoekt en je belt naar één van onze recruiters, dan zullen […]
Als je op zoek bent naar een baan via een bemiddelingsbureau, kom je vaak de termen ‘detacheren’ en ‘uitzenden’ tegen. Beide constructies zorgen ervoor dat je via een externe partij bij een opdrachtgever aan de slag gaat, maar er zijn belangrijke verschillen. Denk aan werkzekerheid, contractduur en arbeidsvoorwaarden. Maar wat is detacheren en wat is […]