Als je solliciteert op een vacature van Intro heb je kans dat de recruiter jou uitnodigt. Dat is niet zonder reden. Onder het genot van een bakkie koffie leren wij jou graag beter kennen.
Het komt je misschien bekend voor. je verstuurt een sollicitatie en krijgt opeens een belletje van een Intro-recruiter. Je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij ons op kantoor. Een persoonlijke kennismaking vinden wij namelijk belangrijk. Maar waarom?
Als de recruiters één ding willen is het weten wie jij bent. Ze leggen persoonlijk contact met jou. Met een telefoontje, maar vaker nog door middel van een gesprek. Zo krijgen we vertrouwen in elkaar. We kijken elkaar in de ogen en ontdekken misschien wel een klik. Zo kunnen we veel beter wat voor jou betekenen in jouw zoektocht naar een (vaste) baan.
Door jou te leren kennen, kunnen we beter inschatten wat voor baan bij jou past . We weten door een persoonlijk gesprek beter wie jij bent en wat je vaardigheden en kwaliteiten zijn. Zo kunnen we als recruiters op zoek gaan naar een baan die goed aansluit bij jouw wensen en kwaliteiten.
Zelfs als we je niet direct kunnen helpen, leggen we graag een basis voor een langere samenwerking. Misschien hebben we nu geen vaste baan voor je, maar over een poosje wel. Dan is het goed om elkaar alvast beter te leren kennen . Als we dan wel wat vinden, weten we jou snel te bereiken en hoeven we elkaar niet meer zoveel meer te vertellen.
Doordat we elkaar kennen, is het ook makkelijker praten met elkaar. Dat verhoogt voor jou de kans op een baan. Omdat onze communicatie zo persoonlijk mogelijk is, is het voor iedereen helder wat we bedoelen en kunnen we snel schakelen. Dat verhoogt voor jou de kans op een (vaste) baan.
Persoonlijk kennismaken met ons en daar een baan aan over houden? Neem eens contact op met één van onze recruiters.
Begin je binnenkort met een nieuwe baan of heb je bij je huidige baan een arbeidsvoorwaardengesprek op de planning staan? Het is dé kans om er voor te zorgen dat jouw salaris aansluit bij jouw ervaring, vaardigheden en prestaties, en om dus een salarisonderhandeling plaats te laten vinden. Toch vinden veel mensen het lastig om […]
Wie personeel zoekt voor de lange termijn , moet zeker eens contact opnemen met één van de vestigingen van Intro Personeel. Wij verbinden bedrijven graag met mensen die langdurig voor hen willen werken. Intro Personeel is een specialist in vaste banen. Als je personeel zoekt en je belt naar één van onze recruiters, dan zullen […]
Als je op zoek bent naar een baan via een bemiddelingsbureau, kom je vaak de termen ‘detacheren’ en ‘uitzenden’ tegen. Beide constructies zorgen ervoor dat je via een externe partij bij een opdrachtgever aan de slag gaat, maar er zijn belangrijke verschillen. Denk aan werkzekerheid, contractduur en arbeidsvoorwaarden. Maar wat is detacheren en wat is […]