Je kunt natuurlijk solliciteren op een openstaande vacature. Maar je kunt het ook omdraaien: niet jij zoekt eindeloos naar vacatures, maar onze recruiters zoeken voor jou. Grijp die kans!
Op de huidige arbeidsmarkt kan het vinden van een geschikte baan nog een behoorlijke klus zijn. Er zijn honderden vacatures en veel verschillende functies. Het kan daarom slim zijn om een open sollicitatie naar ons te sturen.
1. Je laat zien dat je initiatief neemt
Een van de sterke punten van een open sollicitatie is dat je laat zien dat je zelf initiatief neemt. Je neemt het voortouw, in plaats van te wachten op een vacature. Omdat je jezelf onder de aandacht brengt, getuigt dat van lef, zelfstandigheid en een proactieve houding. Eigenschappen die in elk bedrijf van grote waarde zijn. Zo laat je zien dat je niet afwacht, maar zelf bouwt aan jouw toekomst.
2. Je geeft recruiters de kans om breed voor je te kijken
Het heeft een groot voordeel om niet alleen zelf te zoeken naar een baan. Zo geef je recruiters de ruimte om verder te kijken dan één specifieke vacature. Ze kijken naar jouw profiel, persoonlijkheid, vaardigheden en ambities. Misschien kom je in aanmerking voor een functie waar je zelf nog niet aan denkt. Ook wordt er gekeken naar doorgroeimogelijkheden op de lange termijn.
3. Snel duidelijkheid
Bij Intro Personeel ontvang je na een open sollicitatie binnen één dag een reactie. Zo weet je snel of je profiel aansluit bij actuele mogelijkheden, of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland en wat de vervolgstappen zijn. Dat geeft rust en duidelijkheid.
Donne See Full Bio
Donne See Full Bio
Hans Bossenbroek See Full Bio
