Je reageert op een leuke baan en een recruiter nodigt je uit voor een intakegesprek. Wat kan je verwachten op dat gesprek?
Je komt één van onze vestigingen binnengestapt. Een recruiter heet je welkom. Vraagt of je koffie (of iets anders) wil. Na even wachten ga je met onze recruiter in gesprek. Het is een mogelijkheid om jezelf van je beste kant te laten zien.
Wie ben jij? Die vraag staat natuurlijk centraal tijdens het intakegesprek. Dat begint meestal met een eerste kennismaking. De recruiter wil jou leren kennen als persoon. Niet alleen wie jij bent, maar ook wat je belangrijk vindt en hoe je in het leven staat. Onderwerpen die aan bod kunnen komen: je woonsituatie, je interesses buiten werk om en wat jou energie en motivatie geeft.
Na de eerste kennismaking gaat de recruiter waarschijnlijk dieper in op je achtergrond. Kijk niet vreemd op als wordt gevraagd naar je opleiding(en) en behaalde diploma’s. Natuurlijk komt ook aan bod welke werkervaring je hebt en wat je daarvan hebt geleerd. Ook je kwaliteiten en vaardigheden worden uitgelicht. Zo begrijpt de recruiter beter welke functies bij jou passen.
Tijdens het gesprek draait het om jou. Wat zoek jij? Wat voor functies en welke sectoren spreken jou bijvoorbeeld aan. Zoek je een functie met doorgroeimogelijkheden en welke werk-privébalans wil je? Ook komt aan bod wat voor werkgever jij zoekt. Kortom, alles wat jij belangrijk vindt in een (vaste) baan komt aan de orde.
Als wij iets belangrijk vinden is het wel jouw toekomst. Wij gunnen je graag een vaste baan. Ergen waar je voor langere tijd aan de slag kunt. Om die reden vragen wij je waar jij jezelf over een paar jaar ziet werken, wat je ambities zijn (wil je doorgroeien of zoek je stabiliteit?) of welke trainingen en cursussen je wilt gaan doen.
Aan het eind van het gesprek komen er meestal praktische zaken aan bod.
• Jouw beschikbaarheid
• Opzegtermijn
• Je salarisindicatie en arbeidsvoorwaarden
• Andere bijzonderheden (zoals rijbewijs)
Zoek jij baan? Plan gerust een intakegesprek bij ons in!
Een baan hebben is leuk. Maar een baan die je gelukkig maakt, is nog leuker. Dat weten wij bij Intro Personeel. Als je bij ons reageert, bemiddelen wij je dan ook naar een vaste baan waar je helemaal op je plek zit. Met die insteek bemiddelen onze recruiters als jij bij Intro Personeel komt om […]
Krijg ik een reiskostenvergoeding via Intro Personeel? Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?” Het korte, eerlijke antwoord: Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht. Je krijgt alleen […]
Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?” Het antwoord is: Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor! In dit artikel […]