Wat is SV-loon en wat betekent het voor jouw inkomen?

Key Takeaways

• SV-loon is het loon waarover sociale premies worden berekend.

• Het SV-loon is niet altijd gelijk aan je brutoloon.

• Het bepaalt je WW-, WIA-, AOW- en Ziektewetuitkeringen.

• In 2025 geldt een maximum SV-loon van €75.864,87 per jaar.

• Werkgevers moeten dit correct aanleveren bij de Belastingdienst en UWV.

Wat is SV-loon?

Definitie en betekenis

SV-loon staat voor Sociaal Verzekeringsloon. Dit is het loon waarover premies worden betaald voor onder andere WW, WIA en ZW. Het wijkt vaak af van het nettoloon en soms ook van het brutoloon.

Waarom is SV-loon belangrijk?

SV-loon bepaalt hoeveel je opbouwt binnen de sociale verzekeringen, zoals:

• WW-uitkering

• WIA-uitkering

• Ziektewetuitkering

SV-loon op je loonstrook

Waar vind je het?

Kijk op je loonstrook naar termen zoals:

• SV-loon

• Sociaal verzekerd loon

• Loon sociale premies

Vergelijking met andere loonbegrippen

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!

Vacatures

Open sollicitatie

Hoe wordt SV-loon berekend in 2025?

Componenten

• Brutoloon

• Belaste toeslagen

• Bijtelling auto

• Overwerk & vakantiegeld

Onbelaste vergoedingen, zoals €0,23/km reiskosten, tellen niet mee.

Formule:
SV-loon = Brutoloon + belaste toeslagen + bijtelling

Wat valt er wel of niet onder SV-loon?

Meegeteld

• Brutoloon

• Vakantiegeld

• Overwerk

• Bonussen

• 13e maand

• Bijtelling auto

Niet meegeteld

• Onbelaste reiskosten

• Fiets van de zaak (privégebruik)

• Vrijgestelde onkosten

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!

Vacatures

Open sollicitatie

Maximum SV-loon in 2025

Boven dit bedrag betaal je geen sociale premies meer.

SV-loon en sociale premies

Het SV-loon bepaalt de hoogte van je premieafdrachten voor:

• WW

• WIA

• ZW

Een te laag SV-loon = lagere uitkering.

SV-loon voor werkgevers

Aanlevering en fouten

Werkgevers moeten SV-loon maandelijks aanleveren. Veelgemaakte fouten:

• Verkeerde classificatie van vergoedingen

• Vergeten bijtelling

• Geen aanpassing bij ziekte of verlof

Veelgemaakte fouten en misverstanden

• SV-loon wordt vaak verward met brutoloon.

• Te hoog of te laag SV-loon beïnvloedt premie en uitkeringen.

Praktische voorbeelden

1. Bonus + overwerk:

€3.000 bruto + €300 bonus + €200 overwerk → SV-loon = €3.500

2. Parttimer:

Wisselend loon per maand = wisselend SV-loon

SV-loon en belastingen

Hoewel SV-loon geen belastinggrondslag is, speelt het een rol in de loonaangifte, samen met loonbelasting en premies.

Veranderingen in 2025

• Hogere vrijstellingen onkosten

• Nieuw maximum SV-loon: €75.864

Ziekte, verlof en SV-loon

• Ziekte: SV-loon blijft gelijk of daalt

• Zwangerschap: SV-loon blijft vaak gelijk

• Onbetaald verlof: SV-loon daalt

Flexwerk en SV-loon

• Per gewerkt uur berekend

• Variabele beloning → variabel SV-loon

Controleer je SV-loon

Checklist:

• Staat het SV-loon op je loonstrook?

• Klopt het bedrag?

• Zijn alle toeslagen meegenomen?

Fout ontdekt? Neem contact op met HR of de salarisadministratie.

Veelgestelde Vragen over SV-loon

1. Wat is het verschil tussen SV-loon en brutoloon?

SV-loon = loon nadat de bruto inhoudingen zijn gedaan  Brutoloon = loon vóórdat  bruto inhoudingen zijn gedaan.

2. Telt vakantiegeld mee?

Ja.

3. Hoe vaak verandert het maximum SV-loon?

Jaarlijks.

4. Kan ik mijn SV-loon zelf aanpassen?

Nee, dat doet je werkgever.

5. Waar controleer ik mijn SV-loon?

Op je loonstrook of via je werkgever.

6. Wat als mijn SV-loon niet klopt?

Neem contact op met je werkgever of UWV.

Conclusie

SV-loon speelt een centrale rol in je sociale zekerheden. Of je nu werknemer of werkgever bent, controle en correct gebruik voorkomen problemen bij uitkering.

🔗 Meer informatie: Belastingdienst over SV-loon

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!

Vacatures

Open sollicitatie