Cao mbo 2025: alles over de salarisschalen en afspraken

De cao mbo 2025 is een belangrijk onderwerp voor iedereen die werkzaam is in het middelbaar beroepsonderwijs. In dit artikel bespreken we de cao mbo onderhandelingen 2025, de cao mbo 2024 2025, de cao mbo 2025 salarisschalen en de cao mbo 2025 salaris. Daarnaast kijken we naar de nieuwe cao mbo 2025 en de stand van zaken rondom de cao mbo onderhandelingen 2024 2025.​

Stand van zaken: cao mbo 2024 2025

De cao mbo 2024 2025 is op 1 juni 2024 in werking getreden en heeft een looptijd tot 31 december 2024. Deze cao is stilzwijgend verlengd tot 1 augustus 2025. In de cao mbo 2024 2025 is een structurele loonsverhoging van 2,95% afgesproken, met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024. Daarnaast zijn er twee eenmalige uitkeringen overeengekomen: €750 bruto in juli 2024 en €550 bruto in oktober 2024 voor medewerkers in dienst op respectievelijk 1 juni en 1 oktober 2024.

Cao mbo 2025 salarisschalen

De cao mbo 2025 salarisschalen zijn gebaseerd op de afspraken uit de cao mbo 2024 2025. Voor docenten zijn de salarisschalen LB, LC, LD en LE van toepassing. Hieronder een overzicht van de salarisschalen per 1 juni 2024:

​

Docenten

• Schaal LB: €3.532 – €5.228

• Schaal LC: €4.021 – €5.909

• Schaal LD: €4.584 – €6.680

• Schaal LE: €5.226 – €7.231

Voor ondersteunend personeel (OBP) zijn er 18 carrièrepatronen (CP) met bijbehorende salarisschalen. De salarissen variëren van €2.347 tot €9.541, afhankelijk van de functie en het aantal dienstjaren.

Cao mbo 2025 salaris

Het cao mbo 2025 salaris voor docenten varieert afhankelijk van de salarisschaal en het aantal dienstjaren. Volgens de Rijksoverheid verdienen docenten in het mbo op voltijdsbasis tussen de €4.100 en €7.800 per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Cao mbo onderhandelingen 2025

De cao mbo onderhandelingen 2025 zijn in februari 2025 van start gegaan. De vakbonden AOb, CNV Onderwijs, FvOv en FNV Overheid hebben hun inzet bekendgemaakt, met als belangrijkste punten:​

• Loonsverhoging: een structurele verhoging van 6% per 1 juni 2025

• Automatische prijscompensatie (APC): om de koopkracht van medewerkers te behouden

• Minimaal uurloon: verhoging van het laagste uurloon naar €16

• Carrièreperspectief: verbetering van doorstroommogelijkheden voor docenten

• Reiskostenvergoeding: verhoging naar €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en €0,35 voor dienstreizen​

De werkgeverszijde, vertegenwoordigd door de MBO Raad, heeft aangegeven afhankelijk te zijn van de financiële ruimte die het ministerie van OCW biedt. De onderhandelingen zijn momenteel gaande, met als doel om voor 1 augustus 2025 tot een nieuwe cao mbo 2025 te komen.

Salarisontwikkeling MBO 2021-2025

Hieronder geven we een overzicht van de verwachte salarisontwikkeling in het mbo-onderwijs van de afgelopen vijf jaar:

1. 2021: €40.000
2. 2022: €41.000
3. 2023: €42.500
4. 2024: €44.200
5. 2025 (verwacht): €46.300

De salarissen in de infra- en technische sectoren groeien nog sterker. Bekijk de vacatures van intro personeel en solliciteer direct op technische functies waar je voor een goed salaris aan de slag kunt!

Alle vacatures

Open sollicitatie

Nieuwe cao mbo 2025

De nieuwe cao mbo 2025 zal naar verwachting ingaan op 1 augustus 2025. De onderhandelingen richten zich op het verbeteren van arbeidsvoorwaarden, het behouden van personeel en het aantrekkelijker maken van het mbo als werkgever. Belangrijke thema’s zijn onder andere werkdruk, duurzame inzetbaarheid en het recht op onbereikbaarheid.​

Kerncijfers en feiten cao mbo 2025

• Aantal werknemers in de mbo-sector: 50.000
• Begroting voor salarissen in 2025: €3 miljard
• Doelstelling cao mbo 2025 salarisschalen: Gemiddelde verhoging van €200 bruto per maand per werknemer

Belangrijkste termen uitgelegd

1. Nieuwe cao mbo 2025: De afspraken die vanaf 2025 ingaan.
2. Cao mbo 2025 salarisschalen: De verdeling van salarisniveaus die de basis vormen voor de beloning van personeel.
3. Cao mbo 2025 salaris: Het totaalbedrag dat werknemers ontvangen, inclusief toeslagen.

Wat betekent dit voor jou?

Als werknemer kun je het volgende verwachten:

• Verhoging van je salaris door de cao mbo 2025 salarisverhogingen.
• Beter inzicht in je rechten dankzij de verduidelijking van cao mbo 2025 salarisschalen.
• Meer werkplezier door investeringen in welzijn en scholing.

Met de cao mbo onderhandelingen 2024 2025 en cao mbo 2024 2025 als fundament, belooft de mbo cao 2025 een positieve stap vooruit te zijn voor de sector. Houd onze blogs in de gaten voor updates over de nieuwe cao mbo 2025 en blijf op de hoogte van het laatste nieuws!

Veelgestelde vragen over de cao mbo 2025

Welke cao gaat omhoog in 2025?

De cao mbo 2025 gaat omhoog. De vakbonden AOb, FNV en CNV hebben ingezet op een structurele loonsverhoging van 6% per 1 juni 2025, met automatische prijscompensatie voor de jaren daarna. Deze verhoging geldt voor alle medewerkers die onder de cao mbo 2025 vallen.

Wat is de bonus in de cao mbo?

In de huidige cao mbo 2024–2025 zijn twee eenmalige uitkeringen afgesproken:

• €750 bruto voor personeel in dienst op 1 juni 2024

• €550 bruto voor personeel in dienst op 1 oktober 2024

Beide bonussen zijn pensioengevend en worden naar rato uitgekeerd.

Tot wanneer is de huidige cao mbo van kracht?

De cao mbo 2024–2025 heeft een formele looptijd tot 31 december 2024, maar is stilzwijgend verlengd tot 1 augustus 2025. Tot die datum blijven de bepalingen van kracht, tenzij eerder een nieuwe cao wordt afgesloten.

Hoeveel uur is 1 fte volgens de mbo cao?

In de mbo-sector is 1 fte vastgesteld op 36 uur per week. De volledige jaaromvang (normjaartaak) bedraagt 1.659 uur per jaar, exclusief vakantie-uren en verlof.

Heb je nog meer vragen over de cao mbo 2025? Laat het ons weten, en we helpen je graag verder!

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en ontdek jouw volgende stap!

Alle vacatures

Open sollicitatie