Heb je een prachtige, leuke nieuwe baan gevonden – dacht je – valt ‘ie toch ineens tegen. Helaas! Wat moet je dan doen? In ieder geval niet gelijk in de put gaan zitten. Er zijn oplossingen.
Het eerste wat je sowieso moet doen – of je nu monteur, logistiek medewerker of keukenverkoper bent – is er (proberen) positief mee om te gaan. Het is natuurlijk buitengewoon vervelend, maar ook geen wereldramp. Zoals gezegd: er zijn oplossingen.
Valt je nieuwe baan je vies tegen? Onderneem actie en probeer eerst te begrijpen waarom die nu precies tegenvalt. Het kan aan allerlei dingen liggen: de aard van het werk, de werkomgeving, je collega’s of misschien wel heel wat anders.
Als je één ding niet moet doen is het wel te snel conclusies trekken. Daarom is het goed om de tijd nemen. In een nieuwe baan moet je altijd even wennen aan de verandering en je nieuwe werkomgeving. Die kans moet je jezelf ook geven.
Wat altijd goed is om er over te praten. Het liefst met iemand die je goed vertrouwd. Bijvoorbeeld met een vriend of een familielid. Alleen erover praten en je emoties uiten, kan al enorm opluchten. Ook krijg je misschien waardevolle adviezen van de ander.
Als je ergens moet zijn met je zorgen is het natuurlijk bij je werkgever zelf. Daarom is het goed je gedachten te delen met een leidinggevende of een HR-afdeling. Geef aan wat je dwarszit en kijk of er mogelijkheden zijn en oplossingen. Zij kunnen je ongetwijfeld helpen of een oplossing bieden.
Beschouw dit als de laatste optie. Denk hier heel goed over na. Als blijkt dat het werk echt niet bij je past en er geen verbeteringen mogelijk zijn, denk dan pas na over een eventuele nieuwe baan. Maar wees hier voorzichtig mee, wie weet wat er allemaal nog veranderd.
Het is niet vreemd om teleurstelling te ervaren in een nieuwe baan. Maar is dus wel belangrijk daar op een goede manier mee om te gaan. Probeer geduldig te zijn en er over te praten. Dan zul je vast merken dat er goede oplossingen zijn.
Wil je eens in gesprek over dit onderwerp? Neem eens contact met één van onze recruiters.
Groenprojecten aanleggen en onderhouden kunnen ze wel bij Engelsman Hoveniers. Met de hulp van Intro Personeel zoekt het hoveniersbedrijf uit Pijnacker personeel voor de groenvoorziening. “Wij vinden het fijn dat we zo snel met de recruiters kunnen schakelen.” Aan Harmen van Dalen, accountmanager bij Intro Personeel Rotterdam, kun je het wel overlaten om groenvoorzieners en […]
Een marktconform salaris is het gemiddelde inkomen dat gewoonlijk wordt verdiend door mensen met vergelijkbare functies of rollen in een bepaalde sector of bedrijfstak. Marktconform salaris 2024 Het marktconform salaris 2024 kan worden vergeleken met het gemiddelde salaris in Nederland voor dat jaar. Het gemiddelde salaris van Nederland wordt vaak geïllustreerd aan de hand van […]
Uitzend- en Detacheringsbureaus spelen beide een rol in tijdelijk werk, maar wat zijn de verschillen? Een detacheringsbureau levert specialisten voor langere projecten, terwijl een uitzendbureau zich richt op diverse banen bij verschillende werkgevers. Intro vertelt je graag meer over deze belangrijke onderscheidende factor tussen uitzend- en detacheringsbureaus in deze blog. Wat is een uitzendbureau? Een […]