Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

Wie een baan krijgt tekent een contract met daarin arbeidsvoorwaarden. Maar wat zijn arbeidsvoorwaarden precies?

Voordat je ergens gaat werken onderteken je een contract. Daarin staat onder welke voorwaarden je bij een werkgever aan de slag gaat. Arbeidsvoorwaarden zijn alle afspraken die je maakt met je werkgever. Je kunt ze zien als de spelregels van de arbeidsrelatie.

Arbeidsvoorwaarden zijn erg belangrijk. Ze hebben grote invloed. Op je financiële situatie, werkgeluk, gezondheid en toekomst. Ze bepalen bijvoorbeeld hoeveel je verdient, hoeveel vrije tijd je hebt en welke zekerheden je hebt bij ziekte of ontslag. Ze bepalen dus hoe aantrekkelijk en comfortabel je baan is.

Je hebt verschillende soorten arbeidsvoorwaarden:

• Primaire arbeidsvoorwaarden

Dit zijn basisafspraken, zoals:

– Salaris
– Aantal uren dat je werkt per week
– Vakantiedagen
– Type contract (vast of tijdelijk)

• Secundaire arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat kunnen allerlei extra dingen zijn, zoals:

– Leaseauto
– Reiskostenvergoeding
– Pensioenregeling
– Opleidingsmogelijkheden
– Mogelijkheid tot thuiswerken)

• Tertiaire arbeidsvoorwaarden

Deze voorwaarden zijn extraatjes die bovenop de secundaire arbeidsvoorwaarden komen. Denk dan bijvoorbeeld aan bedrijfsuitjes, een gratis lunch, gratis fruit of de werksfeer en bedrijfscultuur.

Heb je vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact op met één van onze recruiters.