Benieuwd welke vakantiedagen gelden in jouw nieuwe baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel of stuur een open sollicitatie — wij helpen je graag verder.
9 min leestijd
Zo haal je in 2026 het maximale uit je vakantiedagen
Key Takeaways
- In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur.
- Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen.
- Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar.
- Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof.
- Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit.
Benieuwd welke vakantiedagen gelden in jouw nieuwe baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel of stuur een open sollicitatie — wij helpen je graag verder.
Wat zijn de wettelijke vakantiedagen in 2026?
Het minimum aantal wettelijke vakantiedagen verandert in 2026 niet. Volgens art. 7:634 BW heb je recht op vier keer je wekelijkse arbeidsduur. Dit geldt voor iedereen die in Nederland werkt, ongeacht sector of cao.
- Werk je in dagen? → 4 × het aantal werkdagen per week.
- Werk je in uren? → 4 × het aantal contracturen per week.
Minimum vakantiedagen per contractvorm
- 40 uur / 5 dagen: 4 × 5 = 20 dagen (160 uur)
- 32 uur / 4 dagen: 4 × 4 = 16 dagen
- 24 uur / 3 dagen: 4 × 3 = 12 dagen
- 20 uur / 2,5 dag: 4 × 20 uur = 80 uur (≈ 10 dagen)
- 16 uur / 2 dagen: 4 × 2 = 8 dagen
- 8 uur / 1 dag: 4 × 1 = 4 dagen
Alles boven dit minimum zijn bovenwettelijke vakantiedagen, vastgelegd in cao of contract.
Wat is gebruikelijk in Nederland?
Uit loonstrookonderzoek onder ruim 1,2 miljoen werknemers blijkt dat een fulltimer in Nederland gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar heeft:
- 20 wettelijke dagen
- 7,5 bovenwettelijke dagen
Sectoren zoals overheid, onderwijs en zorg trekken dit gemiddelde omhoog door royale cao-afspraken.
Wanneer heb je ‘veel’ vakantiedagen?
- 20 dagen = wettelijk minimum
- 25–28 dagen = gemiddeld
- 30+ dagen = royaal
- 35+ dagen = luxe, vaak op basis van leeftijd of dienstjaren
Feestdagen in 2026: wanneer ben je echt vrij?
Officiële feestdagen in 2026 zijn o.a.:
- Nieuwjaarsdag – 1 januari
- Goede Vrijdag – 3 april
- 1e & 2e Paasdag – 5 en 6 april
- Koningsdag – 27 april
- Bevrijdingsdag – 5 mei
- Hemelvaart – 14 mei
- 1e & 2e Pinksterdag – 24 en 25 mei
- 1e & 2e Kerstdag – 25 en 26 december
Ben je op feestdagen automatisch vrij?
Nee. De wet geeft geen recht op vrij op feestdagen. Dit hangt volledig af van je cao of contract.
Voorbeeld: Bevrijdingsdag is in 2026 meestal géén vrije dag (alleen verplicht in lustrumjaren zoals 2025 en 2030).
Verplichte vakantiedagen door de werkgever
Werkgevers mogen verplichte vakantiedagen aanwijzen, bijvoorbeeld:
- de dag na Hemelvaart;
- de week tussen Kerst en Oud & Nieuw.
Dit mag alleen als dat in je cao of contract staat. Deze dagen worden van je vakantiesaldo afgehaald.
Gunstige vakantiedagen 2026: zo plan je slim
Met slimme planning kun je in 2026 veel vrije dagen creëren met weinig verlof. De voorbeelden hieronder gaan uit van een fulltime ma–vr werkweek én dat je de feestdagen vrij bent.
Scenario: Paasblok 2026 – 10 dagen weg met 4–5 dagen verlof
- Vrij: Goede Vrijdag (cao-afhankelijk) & 2e Paasdag
- Neem vrij: 30 maart t/m 2 april
- Resultaat: 10 dagen weg (5 dagen verlof als je Goede Vrijdag niet vrij hebt)
Scenario: Koningsdag-week – 9 dagen weg met 4 dagen verlof
- Vrij: 27 april
- Neem vrij: 28 april t/m 1 mei
- Resultaat: 9 dagen vrij (11 dagen als je 5 mei óók vrij bent)
Scenario: Hemelvaart + Pinksteren – 12 dagen weg met 6 dagen verlof
- Vrij: Hemelvaart & 2e Pinksterdag
- Neem vrij: 15 mei & 18–22 mei
- Resultaat: 12 dagen vrij
Scenario: Kerst 2026 – 9 dagen weg met 4 dagen verlof
- Vrij: 25 en 26 december
- Neem vrij: 21–24 december
- Resultaat: 9 dagen vrij
Checklist vakantiedagen 2026
- Controleer altijd je cao of contract.
- Werk je parttime? Reken in uren: 4 × je wekelijkse uren.
- Plan eerst rond feestdagen: die leveren de meeste “vrije dagen winst” op.
- Let op vervaldata: wettelijke dagen uit 2025 vervallen op 1 juli 2026.
FAQ
Hoeveel wettelijke vakantiedagen heb ik in 2026?
Minimaal vier keer je arbeidsduur per week. Voor fulltime is dat 20 dagen.
Hoe werken vakantiedagen bij parttime?
Dezelfde regels, maar dan reken je in uren: 4 × het aantal wekelijkse contracturen.
Wanneer vervallen vakantiedagen in 2026?
Wettelijke vakantiedagen uit 2025 vervallen op 1 juli 2026. Bovenwettelijke dagen meestal pas na 5 jaar.
Zijn 5 mei en Goede Vrijdag verplicht vrij?
Nee, dit hangt volledig af van je contract of cao.
Conclusie
De wettelijke vakantiedagen veranderen in 2026 niet. Met een goede planning en inzicht in cao-afspraken kun je echter veel meer vrije tijd creëren dan je denkt. Controleer je contract, kijk kritisch naar feestdagen en benut slimme blokken voor optimaal vrij in 2026.
In het kort
- In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur.
- Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen.
- Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar.
- Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof.
- Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit.
Wat zijn de wettelijke vakantiedagen in 2026?
Het minimum aantal wettelijke vakantiedagen verandert in 2026 niet. Volgens art. 7:634 BW heb je recht op vier keer je wekelijkse arbeidsduur. Dit geldt voor iedereen die in Nederland werkt, ongeacht sector of cao.
- Werk je in dagen? → 4 × het aantal werkdagen per week.
- Werk je in uren? → 4 × het aantal contracturen per week.
Minimum vakantiedagen per contractvorm
- 40 uur / 5 dagen: 4 × 5 = 20 dagen (160 uur)
- 32 uur / 4 dagen: 4 × 4 = 16 dagen
- 24 uur / 3 dagen: 4 × 3 = 12 dagen
- 20 uur / 2,5 dag: 4 × 20 uur = 80 uur (≈ 10 dagen)
- 16 uur / 2 dagen: 4 × 2 = 8 dagen
- 8 uur / 1 dag: 4 × 1 = 4 dagen
Alles boven dit minimum zijn bovenwettelijke vakantiedagen, vastgelegd in cao of contract.
Wat is gebruikelijk in Nederland?
Uit loonstrookonderzoek onder ruim 1,2 miljoen werknemers blijkt dat een fulltimer in Nederland gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar heeft:
- 20 wettelijke dagen
- 7,5 bovenwettelijke dagen
Sectoren zoals overheid, onderwijs en zorg trekken dit gemiddelde omhoog door royale cao-afspraken.
Wanneer heb je ‘veel’ vakantiedagen?
- 20 dagen = wettelijk minimum
- 25–28 dagen = gemiddeld
- 30+ dagen = royaal
- 35+ dagen = luxe, vaak op basis van leeftijd of dienstjaren
Feestdagen in 2026: wanneer ben je echt vrij?
Officiële feestdagen in 2026 zijn o.a.:
- Nieuwjaarsdag – 1 januari
- Goede Vrijdag – 3 april
- 1e & 2e Paasdag – 5 en 6 april
- Koningsdag – 27 april
- Bevrijdingsdag – 5 mei
- Hemelvaart – 14 mei
- 1e & 2e Pinksterdag – 24 en 25 mei
- 1e & 2e Kerstdag – 25 en 26 december
Ben je op feestdagen automatisch vrij?
Nee. De wet geeft geen recht op vrij op feestdagen. Dit hangt volledig af van je cao of contract.
Voorbeeld: Bevrijdingsdag is in 2026 meestal géén vrije dag (alleen verplicht in lustrumjaren zoals 2025 en 2030).
Verplichte vakantiedagen door de werkgever
Werkgevers mogen verplichte vakantiedagen aanwijzen, bijvoorbeeld:
- de dag na Hemelvaart;
- de week tussen Kerst en Oud & Nieuw.
Dit mag alleen als dat in je cao of contract staat. Deze dagen worden van je vakantiesaldo afgehaald.
Gunstige vakantiedagen 2026: zo plan je slim
Met slimme planning kun je in 2026 veel vrije dagen creëren met weinig verlof. De voorbeelden hieronder gaan uit van een fulltime ma–vr werkweek én dat je de feestdagen vrij bent.
Scenario: Paasblok 2026 – 10 dagen weg met 4–5 dagen verlof
- Vrij: Goede Vrijdag (cao-afhankelijk) & 2e Paasdag
- Neem vrij: 30 maart t/m 2 april
- Resultaat: 10 dagen weg (5 dagen verlof als je Goede Vrijdag niet vrij hebt)
Scenario: Koningsdag-week – 9 dagen weg met 4 dagen verlof
- Vrij: 27 april
- Neem vrij: 28 april t/m 1 mei
- Resultaat: 9 dagen vrij (11 dagen als je 5 mei óók vrij bent)
Scenario: Hemelvaart + Pinksteren – 12 dagen weg met 6 dagen verlof
- Vrij: Hemelvaart & 2e Pinksterdag
- Neem vrij: 15 mei & 18–22 mei
- Resultaat: 12 dagen vrij
Scenario: Kerst 2026 – 9 dagen weg met 4 dagen verlof
- Vrij: 25 en 26 december
- Neem vrij: 21–24 december
- Resultaat: 9 dagen vrij
Checklist vakantiedagen 2026
- Controleer altijd je cao of contract.
- Werk je parttime? Reken in uren: 4 × je wekelijkse uren.
- Plan eerst rond feestdagen: die leveren de meeste “vrije dagen winst” op.
- Let op vervaldata: wettelijke dagen uit 2025 vervallen op 1 juli 2026.
FAQ
Hoeveel wettelijke vakantiedagen heb ik in 2026?
Minimaal vier keer je arbeidsduur per week. Voor fulltime is dat 20 dagen.
Hoe werken vakantiedagen bij parttime?
Dezelfde regels, maar dan reken je in uren: 4 × het aantal wekelijkse contracturen.
Wanneer vervallen vakantiedagen in 2026?
Wettelijke vakantiedagen uit 2025 vervallen op 1 juli 2026. Bovenwettelijke dagen meestal pas na 5 jaar.
Zijn 5 mei en Goede Vrijdag verplicht vrij?
Nee, dit hangt volledig af van je contract of cao.
De wettelijke vakantiedagen veranderen in 2026 niet. Met een goede planning en inzicht in cao-afspraken kun je echter veel meer vrije tijd creëren dan je denkt. Controleer je contract, kijk kritisch naar feestdagen en benut slimme blokken voor optimaal vrij in 2026.
Conclusie
Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel
Over een matroos die de boot letterlijk had gemist
