Heb je de schoolbanken wel gezien na het behalen van je vmbo-diploma? Dan biedt de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) uitkomst, zegt recruiter en accountmanager Robert van der Velde “Ideaal voor iemand die niet graag naar school gaat en graag in de praktijk een vak wil leren.”
Kansen op werk zijn er in ieder geval genoeg voor mensen die een BBL-opleiding volgen. Het Centraal Bureau Statistiek (CBS) heeft vorig jaar aangetoond dat negen van de tien bbl’ers direct na het afronden van de opleiding werk vindt. Robert ziet het in de praktijk van zijn dagelijkse werk. “Ik spreek regelmatig mensen die werken en leren combineren in een vaste baan. Er komen voor hen zeker kansen op een mooie baan voorbij. Bedrijven nemen deze mensen graag in dienst. Ze kunnen zich goed verder ontwikkelen.”
Het is maar één van de voordelen om een BBL-opleiding te volgen, zegt Robert. “Een ander belangrijk pluspunt ervan is dat je terwijl je studeert een salaris krijgt. Wie zich persoonlijk wil ontwikkelen én tegelijkertijd geld wil verdienen, moet zeker zo’n opleiding gaan volgen. Als je bij een erkend leerbedrijf gaat werken wordt bovendien je studie betaald. Ook wordt minimaal de helft van je schooldag uitbetaald door je werkgever.”
Zijn er ook nadelen? “Jazeker”, zegt Robert. “Een nadeel van deze vorm van werken en leren is dat je ongetwijfeld veel tijd gaat kosten. Je zal dus ook wel eens moeten studeren in je vrije tijd. Een ander nadeel kan zijn dat je je werk zo leuk vindt, dat je het leren achterwege laat.”
Het volgen van een BBL-opleiding heeft dus zeker een meerwaarde, stelt Robert. “Als je liever niet meer naar school gaat na het behalen van je vmbo-diploma is dit een ideale manier om een beroep te leren. Je leert het vak dan veel meer vanuit de praktijk.”
Ook bij Intro Personeel komen met de regelmaat van de klok vacatures voorbij. “Bedrijven zeggen bij een openstaande vacature dat het ook een leerling mag zijn. Bijvoorbeeld een hulpmonteur of een assistent verkoper. Wij hebben vaak functies openstaan in de logistiek of technische bedrijven, maar soms ook wel in andere sectoren.”
Een voorbeeld van iemand die succesvol een BBL-traject volgde, heeft Robert zo bij de hand. “Neem het verhaal van Bert Suijker. Toen bleek dat het onderwijsvak niks voor hem was, volgde hij een BBL-opleiding tot allround meubelmaker. Inmiddels is hij werkvoorbereider bij een meubelfabriek.”
Key Takeaways De CAO mbo 2026 valt binnen de lopende cao 2025–2026 en loopt tot 1 maart 2026. De salarisschalen voor 2026 zijn gebaseerd op de +5,1% loonsverhoging per 1 januari 2025. De cao mbo onderhandelingen 2026 starten in de loop van 2026, omdat de huidige cao een korte looptijd heeft. Werkdruk, professionalisering en inzetbaarheid […]
Voor je het weet, is het alweer 2026. Op 1 januari gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten van de brancheorganisaties ABU en NBBU in. Wat betekent dat voor jou als flexwerker van Intro Personeel? Misschien heb je het al gehoord: vanaf de eerste dag van het nieuwe jaar gaat er een gewijzigde cao in voor […]
De Stichting Normering Arbeid (SNA) past het keurmerk voor betrouwbare uitzendondernemingen aan. Dat gebeurt vanwege nieuwe maatschappelijke en juridische ontwikkelingen in de uitzendsector. De wijzigingen draaien om drie onderwerpen: de komst van de WTTA, de verplichting tot gelijkwaardige beloning en strengere normen voor het werken met zzp’ers. Hieronder lees je wat dit concreet betekent. […]