Tristan Bluijs ging ooit via Intro Personeel aan de slag bij Houthandel Van Dam. Inmiddels werkt hij alweer vier jaar als allround medewerker bij het bedrijf in Bunnik. Het is wat je noemt: een geslaagde match tussen werkgever en werknemer.
De 40-jarige inwoner van Wijk bij Duurstede heeft het al jaren uitstekend naar zijn zin bij Houthandel Van Dam in Bunnik. Hij is er allround medewerker op de afdeling logistiek. “Ik ben deels verantwoordelijk voor de uitgaande goederen. Ik tel ze en pak ze in. Zo komen ze op de juiste manier bij de klant terecht. Ook controleer ik de inkomende goederen die uit container komen en ondersteun ik op kantoor. Waar het nodig is kunnen ze mij inzetten.”
In de jaren die hij bij de houthandel werkt, is hij dus uitgegroeid tot een gewaardeerde kracht. Ooit kwam hij via Intro Personeel IJsselstein bij het bedrijf terecht. “Ik had op Facebook een vacature gezien via Intro. Ik liet die eerst gaan en wist het niet zo. Maar ik kwam de vacature nog een keer tegen. Omdat ik bij mijn werkgever van toen niet meer tevreden was, dacht ik: ik ga het gewoon proberen. Ik heb gereageerd en kreeg de baan aangeboden.”
Zijn huidige baan was een kans die hij moest grijpen, vindt Tristan. “Het was voor mij dichtbij huis en bij mijn vorige werkgever draaide ik lange dagen als het moest. Met een gezin thuis was dat voor mij niet leuk. Hier heb je vastigheid in je uren. Ik begin om 7 uur en eindig om 16 uur. Soms zit er een keer een week bij dat ik overwerk, maar dan is dat één keer. Dat heb je overal wel een keer dat je overwerkt. Hier wordt het duidelijk overlegd en op tijd gevraagd. Het wordt ’s ochtend al gevraagd en dan kan je dat het thuisfront al vroeg laten weten: ik ben een uurtje later. Het is prettig dat dat op die manier gaat.”
Het is dus een uitstekende match gebleken tussen Tristan en Houthandel Van Dam. “Uiteindelijk kreeg ik hier een vast contract aangeboden. Ik zit bij dit bedrijf helemaal op mijn plek en heb het helemaal naar mij zin. Ik heb veel afwisseling in mijn werk en heb leuke collega’s. Ik doe verschillende werkzaamheden en jong en oud zit hier door elkaar. De sfeer is goed. Dat maakt mijn werk gevarieerd en leuk.”
Zoek je ook een baan die helemaal bij je past? Benader gerust één van onze recruiters!
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]
Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]