Artikel

Hoe weet je of een nieuwe werkgever bij je past?

oudere man aan het werk in een fabriek met het besturen van een industrieël apparaat.

Een baan zoeken is af en toe best een dingetje. Het is natuurlijk het beste als jíj en je nieuwe werkgever een uitstekend bij elkaar passen. Maar hoe weet je dat?

Niets is leuker dan een baan waar leuk werk hebt én je het helemaal naar je zin hebt. Door je af te vragen of een bedrijf of organisatie bij je past, voorkom je dat je in een verkeerde baan terecht komt.

Stel jezelf daarom een aantal vragen voordat je besluit ergens aan de slag te gaan.

• Past de bedrijfscultuur bij mij?

Eén van de belangrijkste vragen die je jezelf kunt stellen is: past het bedrijf bij mij of pas ik bij het bedrijf? Ga op zoek naar welke waarden en normen bij het bedrijf van belang zijn. Ook helpt om op internet alvast te zoeken naar informatie. Deze achtergrondinformatie kan je helpen in je zoektocht.

• Met welke mensen ga ik samenwerken?

Probeer er ook achter te komen met welke mensen je gaat samenwerken. Niet iedereen hoeft je vriend te zijn, maar samenwerken is veel leuker als je in prettig gezelschap bent,. Je kan dit ontdekken door in gesprek proberen te komen met je toekomstige collega’s. Een andere optie is om te kijken of een meeloopdag mogelijk is. Zo kom je erachter of je in het team past of juist niet. Kijk ook eens op social media om te zien en te lezen welke mensen er werken. Zie je jezelf er ook werken?

• Kan ik er groeien en ontwikkelen?

Ook belangrijk om af te vragen: kan ik me bij het bedrijf verder ontwikkelen? Veel bedrijven vinden het belangrijk dat jij je als werknemer verder ontwikkelt in je vak. Dat wil je zelf waarschijnlijk ook. Zo stijgt jouw waarde op de arbeidsmarkt.

• Welk salaris krijg ik en wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Uiteraard is ook je salaris belangrijk. Maar let niet alleen daarop. Neem ook het aantal vakantiedagen, werktijden en andere secundaire arbeidsvoorwaarden in overweging Van een goedbetaalde baan waarin je het niet naar je zin hebt, word je ook niet gelukkiger.

Denk dus goed na voor je aan een baan begint. Je kan beter een keer te veel twijfelen dan dat je in een verkeerde baan zit. Dan ben je namelijk nog verder van huis. Een vaste baan waarin je het naar je zin hebt is goud waard.

Zit jij niet op je plek, maar wil je een baan waarin je het wél naar zin hebt? Praat dan eens met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder.

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Man is klaar met studeren.

Startsalaris WO master 2026: Wat kun je gemiddeld verwachten

Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]

Lees artikel
Een vrouw is net afgestudeerd

Startsalaris hbo: wat verdien je na je hbo-opleiding?

Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]

Lees artikel
Een man werkt in de elektrotechniek

CAO elektrotechniek 2026: wat betekent dit voor jouw salaris?

CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]

Lees artikel