De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Sollicitatiebrief voorbeeld: tips en voorbeelden voor een sterke indruk!

21 maart, 2025
Een man is een sollicitatiebrief aan het schrijven.

 Een sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent in de functie en wat jou de ideale kandidaat maakt. In dit artikel leggen we uit hoe je een sterke sollicitatiebrief schrijft, en wat de opbouw sollicitatiebrief is, wat een goede aanhef sollicitatiebrief en afsluiting sollicitatiebrief is en een goede voorbeeld sollicitatiebrief.

 

Opbouw sollicitatiebrief

Een goede sollicitatiebrief bestaat uit een heldere structuur die de lezer in één oogopslag duidelijk maakt waarom jij solliciteert. De opbouw sollicitatiebrief bestaat minimaal uit de volgende vier onderdelen:

  1. Inleiding: Start je sollicitatiebrief met een pakkende aanhef sollicitatiebrief. Vertel daarna kort wie je bent, op welke functie je solliciteert en waar je de vacature hebt gevonden. Maak de lezer nieuwsgierig om verder te lezen.
  2. Motivatie: Leg uit waarom je juist bij dit bedrijf en voor deze functie wilt werken. Toon aan dat je je verdiept hebt in het bedrijf.
  3. Kwalificaties: Beschrijf waarom jij geschikt bent voor de functie. Noem relevante ervaring, vaardigheden en eigenschappen die aansluiten bij de vacature.
  4. Afsluiting: Zorg voor een goede afsluiting sollicitatiebrief. Rond netjes af met een oproep tot een gesprek, en bedank de lezer voor de genomen tijd.

Houdt bovenstaande opzet sollicitatiebrief aan, zorg ervoor dat je brief niet langer is dan één A4’tje en houdt de toon professioneel maar persoonlijk.

 

Aanhef sollicitatiebrief

De aanhef sollicitatiebrief is het eerste dat de lezer ziet, dus zorg ervoor dat je meteen de juiste toon zet. Probeer de brief zoveel mogelijk persoonlijk te maken. Weet je wie de contactpersoon is? Gebruik dan onderstaande aanhef sollicitatiebrief:

Geachte heer Jansen,
of
Geachte mevrouw De Vries,

 

Als je de naam van de contactpersoon niet weet, kies dan voor een neutrale maar nette aanhef sollicitatiebrief:

Geachte heer/mevrouw,

Vermijd algemene aanheffen als “Beste” of “Aan wie het aangaat”, want die komen minder professioneel over.

 

Afsluiting sollicitatiebrief

De afsluiting sollicitatiebrief  is minstens zo belangrijk als het begin. Hier laat je zien dat je enthousiast bent en openstaat voor een vervolggesprek. Een goede afsluiting sollicitatiebrief kan bijvoorbeeld zijn:

Graag licht ik mijn motivatie in een persoonlijk gesprek verder toe.
Met vriendelijke groet,
[Jouw naam]

Sluit je brief altijd af met “Met vriendelijke groet” of “Hoogachtend” en vergeet je naam niet. Zet eventueel je telefoonnummer en e-mailadres onder je naam, zodat je makkelijk bereikbaar bent.

 

Voorbeeld sollicitatiebrief

Onderstaand een handig voorbeeld sollicitatiebrief:

[Voor- en achternaam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[Telefoonnummer]
[E-mailadres]

[Naam bedrijf]
T.a.v. [Naam contactpersoon, indien bekend]
[Adres bedrijf]
[Postcode en plaats]

[Datum]

Betreft: sollicitatie [functie]

Geachte [heer/mevrouw] [achternaam / of “Geachte heer/mevrouw”],

Met veel interesse las ik de vacature voor de functie van [functie] op [bron waar je de vacature vond, bijvoorbeeld de website of Indeed]. De functie spreekt mij aan omdat [korte reden waarom de functie je aanspreekt, bijvoorbeeld: het een mooie combinatie is van klantcontact en administratieve taken]. Graag stel ik mij dan ook kandidaat voor deze functie binnen uw organisatie.

In mijn vorige functie bij [naam vorige werkgever] heb ik ervaring opgedaan met [belangrijkste taken of vaardigheden die relevant zijn, zoals klantcontact, planningen maken, werken in een team, etc.]. Wat mij kenmerkt, is [noem hier 2 of 3 eigenschappen of kwaliteiten van jezelf, zoals: mijn nauwkeurigheid, klantgerichtheid en positieve instelling]. Deze eigenschappen zet ik graag in om een waardevolle bijdrage te leveren aan uw team.

Wat mij aanspreekt in uw organisatie is [iets over het bedrijf dat je aanspreekt, bijvoorbeeld: de informele sfeer, de focus op duurzaamheid, de groeimogelijkheden, etc.]. Ik zou het leuk vinden om daar deel van uit te maken en mij verder te ontwikkelen binnen [naam bedrijf].

Graag licht ik mijn motivatie en achtergrond in een persoonlijk gesprek verder toe. Ik zie uw reactie met belangstelling tegemoet.

Met vriendelijke groet,
[Voor- en achternaam]

 

Open sollicitatiebrief

Wil je een open sollicitatiebrief schrijven? Lees dan ons artikel over een open sollicitatiebrief:

Artikel open sollicitatie

 

 

Conclusie

Een sterke sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen uitgenodigd worden voor een gesprek of op de stapel met afwijzingen belanden. Met de juiste opzet sollicitatiebrief, aanhef sollicitatiebrief en afsluiting sollicitatiebrief maak jij indruk! Neem dus de tijd om je brief goed op te bouwen, pas de toon aan op het bedrijf en zorg voor een foutloze en verzorgde lay-out.

 

Ben je klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Bekijk dan onze vacatures en vind de perfecte baan die bij jou past. Weet je nog niet precies welke richting je op wilt? Dien dan een open sollicitatie in. We staan klaar om samen met jou de beste kansen te ontdekken!

Vacatures

Open Sollicitatie

 

Ga volledig voorbereid je sollicitatie in!

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering
  • Blog
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]

Lees artikel
ChatGPT Motivatiebrief Schrijven als een Pro in 2025
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Motivatiebrief Schrijven als een Pro in 2025

Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet op gesprek mogen komen. In 2025, waarin technologie en kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken zijn uit het sollicitatieproces, is er een nieuw hulpmiddel dat je brief een boost kan geven: ChatGPT. Steeds meer mensen gebruiken ChatGPT om een motivatiebrief te schrijven – […]

Lees artikel
ChatGPT Sollicitatiebrief Schrijven – 17 Tips voor Succes!
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Sollicitatiebrief Schrijven – 17 Tips voor Succes!

Wat is ChatGPT en Hoe Werkt Het? ChatGPT is een geavanceerde AI-tekstgenerator ontwikkeld door OpenAI. Het gebruikt kunstmatige intelligentie om menselijke taal te begrijpen en te genereren. Gebruikers kunnen teksten invoeren – ook wel “prompts” genoemd – waarna ChatGPT een relevante, vloeiende tekst genereert als reactie. Wanneer het aankomt op sollicitatiebrieven, kan ChatGPT razendsnel een […]

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

een groenvoorziener is aan het werk

Wat is Jaarloon BT en waarom is het belangrijk in 2025?

Key Takeaways Jaarloon BT staat voor jaarloon bijzonder tarief. Het bepaalt het belastingpercentage op bonussen, vakantiegeld en andere extra beloningen. In 2025 zijn er wijzigingen in de belastingregels voor bijzonder loon. Correcte toepassing voorkomt naheffingen en fiscale fouten. Zowel HR als werknemers moeten dit begrip goed begrijpen en toepassen.   Ben je klaar voor een […]

Lees artikel
Een man werkt in een magazijn.

Wat is SV-loon en wat betekent het voor jouw inkomen?

Key Takeaways SV-loon is het loon waarover sociale premies worden berekend. Het SV-loon is niet altijd gelijk aan je brutoloon. Het bepaalt je WW-, WIA-, AOW- en Ziektewetuitkeringen. In 2025 geldt een maximum SV-loon van €75.864,87 per jaar. Werkgevers moeten dit correct aanleveren bij de Belastingdienst en UWV.   Wat is SV-loon?   Definitie en […]

Lees artikel
Jan Paul de Pater

Hoe waarborgt Intro Personeel de kwaliteit van haar kandidaten?

Als er één ding belangrijk is bij het werven van personeel, is het wel zorgvuldigheid. De klant wil een geschikte, enthousiaste kandidaat; de werkzoekende wil een leuke, vaste baan. Daarom doen de recruiters van Intro hun uiterste best om op zoek te gaan naar een geslaagde match. Bij Intro Personeel draait alles om de juiste […]

Lees artikel