Productiemedewerker Jarno van den Eijnden werkt met veel plezier bij Houthandel Van Dam in Bunnik. “Ik heb een allround functie en veel verschillende werkzaamheden. Dat maakt mijn werk leuk.”
Een aantal jaar geleden kwam Jarno via Intro bij Houthandel Van Dam terecht. “Ik ben begonnen als hulpje. Als insteker bij de schaver, mijn collega die bij schaafmachine staat. Omdat ik een blessure kreeg en daardoor niet meer alles kon doen, werk ik ook in de slijperij.”
Hij heeft een leuke functie, zegt Jarno. “Ik werk in de slijperij, waar ik messen slijp voor de machines. Nadat ze zijn geslepen zet ik die klaar voor de machines in de fabriek. Ik sta ook binnen aan de machines zelf. Ik ben bezig met zagen en steek het hout in de machines. Als het moet rijd ik ook op de heftruck.”
“Het leuke aan mijn werk vind ik de mogelijkheden die ik hier heb. Ik kan eigenlijk overal wel staan. Ik heb daarom veel variatie in mijn werk.”
Ook is het bij Houthandel Van Dam prettig om te werken, zegt Jarno. “Er is een leuke werksfeer. Het is gezellig en je collega’s zijn nog net niet je vrienden.”
Wil je ook net zo’n leuke baan als Jarno? Neem dan eens contact op met Pieter of één van zijn collega’s van vestiging IJsselstein.
Je reageert op een leuke baan en een recruiter nodigt je uit voor een intakegesprek. Wat kan je verwachten op dat gesprek? Je komt één van onze vestigingen binnengestapt. Een recruiter heet je welkom. Vraagt of je koffie (of iets anders) wil. Na even wachten ga je met onze recruiter in gesprek. Het is een […]
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal van 2025 305 duizend werknemers zij overgestapt naar een andere werkgever. Dat komt neer op 3,8 procent van alle werknemers. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst waren, en mensen in commerciële, bedrijfseconomische of logistieke beroepen, wisselden minder vaak van baan. Ter vergelijking: in […]
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]