Productiemedewerker Jarno van den Eijnden werkt met veel plezier bij Houthandel Van Dam in Bunnik. “Ik heb een allround functie en veel verschillende werkzaamheden. Dat maakt mijn werk leuk.”
Een aantal jaar geleden kwam Jarno via Intro bij Houthandel Van Dam terecht. “Ik ben begonnen als hulpje. Als insteker bij de schaver, mijn collega die bij schaafmachine staat. Omdat ik een blessure kreeg en daardoor niet meer alles kon doen, werk ik ook in de slijperij.”
Hij heeft een leuke functie, zegt Jarno. “Ik werk in de slijperij, waar ik messen slijp voor de machines. Nadat ze zijn geslepen zet ik die klaar voor de machines in de fabriek. Ik sta ook binnen aan de machines zelf. Ik ben bezig met zagen en steek het hout in de machines. Als het moet rijd ik ook op de heftruck.”
“Het leuke aan mijn werk vind ik de mogelijkheden die ik hier heb. Ik kan eigenlijk overal wel staan. Ik heb daarom veel variatie in mijn werk.”
Ook is het bij Houthandel Van Dam prettig om te werken, zegt Jarno. “Er is een leuke werksfeer. Het is gezellig en je collega’s zijn nog net niet je vrienden.”
Wil je ook net zo’n leuke baan als Jarno? Neem dan eens contact op met Pieter of één van zijn collega’s van vestiging IJsselstein.
Key Takeaways De maximale onbelaste thuiswerkvergoeding voor 2026 is vastgesteld op € 2,45 per dag. De thuiswerkvergoeding 2026 compenseert kosten zoals water, elektriciteit, verwarming en koffie. De Belastingdienst bepaalt wat wel en niet onbelast mag worden vergoed. De Rijksoverheid indexeert jaarlijks het maximale bedrag. De onbelaste thuiswerkvergoeding blijft mogelijk binnen duidelijke voorwaarden. De maximale vergoeding […]
Key takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%). Een 13e maand is een vast bedrag ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er bestaat geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand. Uitbetaling vindt meestal plaats in november of december. Belastingheffing verloopt via het bijzonder tarief. Bij […]
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]