Meer mensen uit het buitenland hebben via Intro EU Staffing een baan gevonden. Die groei zorgt ervoor dat het team van de internationale tak van Intro Personeel is uitgebreid. “We willen het bedrijf laten doorgroeien en op onze manier bijdragen aan het oplossen van personeelsschaarste.”
Het team van Intro EU Staffing is vernieuwd en uitgebreid, maar de missie blijft dezelfde: Europees personeel aan een vaste baan helpen bij Nederlandse bedrijven. Samen met zijn collega’s Sjaco en Zsofia zet manager Bram Valkenburg er dagelijks de schouders onder om dit doel te bereiken. “Het afgelopen jaar zien we dat ons werk enorm is toegenomen. We helpen nog meer internationaal personeel aan een baan en zien tegelijkertijd dat meer Nederlandse bedrijven vragen naar personeel uit het buitenland. Oorzaken van deze groei zijn de toenemende personeelsschaarste en de verruiming van de regelgeving na de coronatijd.”
Met hun recruitmentervaring zorgen de recruiters ervoor dat nog meer klanten kunnen rekenen op Europees personeel. “We willen voor hen een betrouwbare strategische partner blijven en nieuwe klanten om hun personeelstekorten aan te vullen. We merken dat steeds meer bedrijven openstaan voor personeel uit het buitenland.” Ook voor de werkzoekenden zelf willen zij van betekenis blijven. “Intro EU Staffing biedt werknemers een eigen kamer en kwalitatieve huisvesting. Dat doen we omdat we de privacy van werknemers belangrijk vinden.” Waarmee onderscheid Intro EU Staffing zich dan in de markt? “We zijn een kleinere speler, maar dat zorgt ook voor dat we aandacht hebben voor de mensen en zaken goed kunnen regelen. We willen integer zijn en zorgvuldig zorgen voor de mensen die we in dienst hebben.”
Een voorbeeld heeft Bram bij de hand. “We hadden een werknemer die wegens familieomstandigheden tijdelijk terug moest naar zijn thuisland. Hij kwam terug en wilde weer via ons werken. We konden hem plaatsen bij een eerdere werkgever. Daaruit blijkt ook dat de werknemers loyaal naar ons zijn en wij een betrouwbare partner zijn om mee samen te werken.”
Zoek je een baan of wil je graag Europees personeel in dienst nemen? Neem dan contact op met Bram of één van zijn collega’s.
Wet DBA Uit recent onderzoek onder ruim 120 zelfstandige professionals blijkt dat 51 % aangeeft dat opdrachtgevers dit jaar óf helemaal zijn gestopt óf de samenwerking hebben teruggeschroefd vanwege de handhaving van de Wet DBA. Ook werd 38 % van de zzp’ers al gevraagd om de samenwerkingsvorm aan te passen, bijvoorbeeld door over te stappen […]
Uit recent onderzoek blijkt dat 15 % van de Nederlandse werkgevers in de afgelopen twee jaar al heeft besloten de opzegtermijn te verlengen om werknemers langer aan boord te houden. Inmiddels overweegt zo’n 50 % om dit voorbeeld te volgen. Waarom verlengen? Werkgevers kampen met instroomproblemen en willen verloop beperken. Door een langere opzegtermijn […]
Een belangrijke lastenverlichting voor het mkb is de afschaffing van de verplichte kilometerregistratie voor CO₂-rapportages. Deze verplichting gold sinds juli 2024, maar bleek in de praktijk onwerkbaar voor middelgrote bedrijven. Daarom komt het kabinet terug op deze maatregel en kiest het voor een vereenvoudiging van de regelgeving. Wat verandert er precies? De verplichting om […]