De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Voel je vrij om via onze recruiters een vaste baan te krijgen (het werkt)

27 maart, 2024
twee mannen zijn op kantoor een bakje koffie aan het drinken en ondertussen aan het overleggen.

Je hoeft niks. Helemaal niks. Maar misschien is het slim om onze kundige recruiters in te schakelen om aan een vaste baan te komen. Je bent niet de eerste die via Intro Personeel aan een mooie job is gekomen.

Ken je dat? Je stuurt sollicitatie op sollicitatie, maar je nergens vind je een baan die bij je past. Intro Personeel kan je bij jouw zoektocht helpen. Honderden mensen vonden al via onze personeelsbemiddelaars een vaste baan. Jij ook?

Het is een goed idee om één van onze recruiters in de arm te nemen, want…

…wij zoeken een vaste baan voor jou

Zoek je tijdelijk werk? Dan kan je beter naar iemand anders gaan. Zoek je werk voor de langere termijn. Bel dan eens één van onze recruiters. Mailen of langskomen kan natuurlijk ook gewoon. Samen met jou gaan we op zoek naar een vaste baan. Zodat lekker stabiel blijft.

…wij helpen jou persoonlijk

We gaan op zoek naar het beste voor jou. Daarom zetten we ons persoonlijk in om voor jou een leuke baan te regelen die helemaal bij je past.  Je drinkt gezellig een bak koffie met één van onze recruiters. Zo weten zij wie je bent en kunnen ze jou goed helpen.

…het bespaart je tijd

Het kan ook slim zijn om een recruiter in te schakelen. Het kan je namelijk een hoop tijd schelen. De recruiter doet namelijk het werk voor jou, omdat hij je goed heeft leren kennen en jouw wensen weet. Terwijl jij lekker andere dingen aan het doen bent, zoekt hij naar de perfecte baan voor jou.

Je kan het dus helemaal zelf doen. Maar wij van Intro Personeel raden Intro Personeel aan. Probeer het eens en wie weet zit je de binnenkort bij ons een bak koffie te drinken.

Kies één van onze recruiters uit en neem contact op!

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

helft vd werkgevers heeft een langere opzegtermijn

Helft werkgevers overweegt langere opzegtermijn

Uit recent onderzoek van Indeed blijkt dat 15 % van de Nederlandse werkgevers in de afgelopen twee jaar al heeft besloten de opzegtermijn te verlengen om werknemers langer aan boord te houden. Inmiddels overweegt zo’n 50 % om dit voorbeeld te volgen.   Waarom verlengen? Werkgevers kampen met instroomproblemen en willen verloop beperken. Door een […]

Lees artikel
verplichte kilometerregistratie vervalt

Minder administratie voor het mkb: verplichte kilometerregistratie vervalt

Een belangrijke lastenverlichting voor het mkb is de afschaffing van de verplichte kilometerregistratie voor CO₂-rapportages. Deze verplichting gold sinds juli 2024, maar bleek in de praktijk onwerkbaar voor middelgrote bedrijven. Daarom komt het kabinet terug op deze maatregel en kiest het voor een vereenvoudiging van de regelgeving.   Wat verandert er precies? De verplichting om […]

Lees artikel
versobering et regeling 2025

Versobering ET-regeling: impact op vergoedingen voor ET-werknemers 

Op Prinsjesdag 2025 is het wetsvoorstel Belastingplan 2026 gepresenteerd. Een van de opvallende wijzigingen is het voornemen om de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten (ET-regeling) te versoberen. Vanaf 2026 mogen bepaalde kosten niet langer onbelast worden vergoed. Dit heeft directe gevolgen voor ET-werknemers.      Wat verandert er precies?   De ET-regeling biedt werkgevers de mogelijkheid om […]

Lees artikel