Je hoeft niks. Helemaal niks. Maar misschien is het slim om onze kundige recruiters in te schakelen om aan een vaste baan te komen. Je bent niet de eerste die via Intro Personeel aan een mooie job is gekomen.
Ken je dat? Je stuurt sollicitatie op sollicitatie, maar je nergens vind je een baan die bij je past. Intro Personeel kan je bij jouw zoektocht helpen. Honderden mensen vonden al via onze personeelsbemiddelaars een vaste baan. Jij ook?
Het is een goed idee om één van onze recruiters in de arm te nemen, want…
Zoek je tijdelijk werk? Dan kan je beter naar iemand anders gaan. Zoek je werk voor de langere termijn. Bel dan eens één van onze recruiters. Mailen of langskomen kan natuurlijk ook gewoon. Samen met jou gaan we op zoek naar een vaste baan. Zodat lekker stabiel blijft.
We gaan op zoek naar het beste voor jou. Daarom zetten we ons persoonlijk in om voor jou een leuke baan te regelen die helemaal bij je past. Je drinkt gezellig een bak koffie met één van onze recruiters. Zo weten zij wie je bent en kunnen ze jou goed helpen.
Het kan ook slim zijn om een recruiter in te schakelen. Het kan je namelijk een hoop tijd schelen. De recruiter doet namelijk het werk voor jou, omdat hij je goed heeft leren kennen en jouw wensen weet. Terwijl jij lekker andere dingen aan het doen bent, zoekt hij naar de perfecte baan voor jou.
Je kan het dus helemaal zelf doen. Maar wij van Intro Personeel raden Intro Personeel aan. Probeer het eens en wie weet zit je de binnenkort bij ons een bak koffie te drinken.
Kies één van onze recruiters uit en neem contact op!
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]